Functie
Projectleider / Lead Infrastructuur & security
Opdrachtomschrijving
- Opstellen, bewaken en bijsturen van het transitieplan (infrastructuur en security) inclusief planning, afhankelijkheden en mijlpalen.
- Coördineren van de volledige technische migratie van on-premise applicaties, netwerken en koppelingen naar de Azure-omgeving.
- Aansturen en borgen van de overdracht van technisch beheer (incl. cloudapplicaties) naar de nieuwe IT-leverancier.
- Inrichten en laten implementeren van de Azure-infrastructuur en securitymaatregelen (incl. SOC, SIEM, pentesten en opvolging).
- Monitoren van continuïteit en kwaliteit tijdens de transitie, inclusief het voorkomen en oplossen van kritische verstoringen.
- Organiseren en begeleiden van testen, validatie, acceptatie en formele overdracht aan de regieorganisatie en afnemers.
- Actief managen van risico’s en issues, inclusief samenwerking en afstemming met de latende leverancier conform re-transitieplan.
Resultaatverplichting
De opdrachtnemer realiseert binnen de transitieperiode de volledige overdracht van beheer en migratie naar een stabiele en veilige Azure-omgeving. De dienstverlening blijft continu beschikbaar en alle systemen functioneren minimaal gelijkwaardig of beter, met volledig ingerichte en getoetste security. De resultaten worden conform plan opgeleverd en geaccepteerd, met effectieve samenwerking en beheersing van risico’s.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 15 jaar ervaring als (Technisch) Projectleider / transitielead binnen grote IT-dienstverleningstransities.
- Minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen van leveranciers in multivendor-omgevingen.
Wensen
- Inhoudelijke kennis van netwerken, infrastructuur, platformen en security (SOC/SIEM).
- Aantoonbare ervaring met cloudmigraties (bij voorkeur Azure) en moderne infrastructuren.
- Vermogen om zowel technische details te doorgronden als overzicht te houden op hoofdlijnen.
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie richting technische en niet-technische partijen.
- Zeer risicobewust, proactief in het mitigeren van afhankelijkheden en issues.
- Analytisch, gestructureerd, resultaatgericht en in staat om onder tijdsdruk helder te blijven sturen.
- Ervaring met werken binnen een regieorganisatie is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Overige vereisten
Kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover relevant voor de rol.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 15 jaar (Technisch) Projectleider/transitielead binnen grote ITdienstverleningstransities
- Minimaal 10 jaar Ervaring met het aansturen van leveranciers in multivendor-omgevingen
Wensen
- Inhoudelijke kennis van netwerken, infrastructuur, platformen en security (SOC/SIEM)
- Aantoonbare ervaring met cloudmigraties (bij voorkeur Azure) en moderne infrastructuren
- Vermogen om zowel technische details te doorgronden als overzicht te houden op hoofdlijnen
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie richting technische en niet-technische partijen
- Zeer risicobewust, proactief in het mitigeren van afhankelijkheden en issues
- Analytisch, gestructureerd, resultaatgericht en in staat om onder tijdsdruk helder te blijven sturen
- Ervaring met werken binnen een regieorganisatie is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Let op: kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.