Functie
Tester (IAM) die binnen een projectteam het eerste aanspreekpunt is voor alles wat met testen te maken heeft. Je adviseert over de testaanpak, bent verantwoordelijk voor kwaliteit, stelt testgevallen op en voert testen uit. Je werkt aan het verbeteren van kennis van IAM-systemen en het automatiseren van testen, en je draagt kennis over aan en coacht minder ervaren collega’s.
Werkzaamheden
- Adviseren over testaanpak en teststrategie.
- Opstellen van testgevallen en testplannen.
- Uitvoeren van handmatige en/of geautomatiseerde tests.
- Plannen en coördineren van testactiviteiten binnen het project.
- Kennisdeling en coaching van minder ervaren collega’s.
- Bevorderen van testautomatisering en het verbeteren van tests op basis van systeemkennis.
Over de opdracht
Coördineren en uitvoeren van het testgedeelte tijdens de implementatie van de dienst ‘Generiek Bevoegdhedenbeheer’.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester binnen de Rijksoverheid.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van NetIQ IAM suite.
Wensen
- Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Identity & Access Management.
- Minimaal 2 jaar ervaring met werken in Agile werkwijzen.
Competenties
- Proactieve werkhouding en het vermogen de lead te nemen in besluitvorming.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Analytisch scherp en zelfstartend.
- Teamplayer, kan desgewenst zelfstandig werken.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester binnen de Rijksoverheid
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van NetIQ IAM suite
Wensen
- Minste 2 jaar ervaring met Testautomatisering
- Minste 2 jaar ervaring met Identity & Access Management
- Ten minste 2 jaar ervaring met Agile
Competenties
Proactieve werkhouding (en de lead kunnen nemen in Maximaal 1 competentie rnper regel beslissingen
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Analytisch scherp en zelfstartend
Teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.