Functie
Als senior ontwikkelaar/projectleider ontwikkel je een efficiënte, eigentijdse en toekomstbestendige opleiding voor trambestuurders. Je geeft sturing aan het projectteam en werkt samen met inhoudsdeskundigen om kwalitatief hoogwaardige (leer)producten te realiseren.
Doel van de opdracht
Doel: Ontwikkelen van een efficiënte, eigentijdse en toekomstbestendige opleiding voor trambestuurders, inclusief een analyserapport met onderbouwde adviezen als basis voor de ontwerpfase.
Opleveringen
- Ontwerp tramopleiding: een logisch opgebouwde en samenhangende opleiding (inclusief examens en/of tussentoetsen) gericht op gedragsverandering en kennisontwikkeling; toekomstbestendig en efficiënt ingericht.
- Concreet opleidingsontwerp: heldere leerdoelen; logische structuur en volgorde van onderwerpen; passende werkvormen; plannen van beoordelingsmethoden; inschatting van opleidingsduur en begeleidingsbehoefte; planning van implementatie in de praktijk.
- Projectdocumentatie: projectplan en verzorgde communicatie tussen betrokken adviseurs, werkgroep, stuurgroep en relevante stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan het projectteam (interne ontwikkelaar en multimedia-specialist).
- Kwaliteits-, voortgangs- en budgetbewaking.
- Initiëren en voorzitten van project- en stuurgroepoverleg.
- Organiseren van benodigde capaciteit binnen de organisatie.
- Zorgen voor samenhang met overige adviezen en integrale oplossingen binnen relevante afdelingen.
- Samen met inhoudsdeskundigen ontwikkelen van hoogwaardige leerproducten voor de ontwerpfase.
- Mogelijke uitloopwerkzaamheden: combinatie van projectleiderschap en ontwikkelwerkzaamheden tijdens de ontwikkelfase.
Profiel en vaardigheden
- Ervaring: aantoonbare ervaring met projectleiding en opleidingsontwikkeling.
- Vaardigheden: sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; kwaliteitsgericht; resultaatgericht.
- Werkstijl: hands-on mentaliteit en vermogen om praktisch te schakelen tussen projectmanagement en inhoudelijk ontwikkelwerk.
- Affiniteit met tools: ervaring met ontwikkeltools zoals aNewSpring, Rise en videoprogramma’s.
Eisen
- Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen. Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en denkt strategisch vooruit. Je bent een organisatorisch talent en een sociale verbinder. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast (heb/ben je)
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en/of minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op L&O gebied
- Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model
Competenties
Bent
Integer
Resultaatgericht
Gericht op samenwerking
Flexibel in je handelen. Extra informatie
De gesprekken zullen plaatsvinden op: maandag 6 juli en dinsdag 7 juli
Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden, vul de naam van de kandidaat in rnbij de offertetitel
Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een rngestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt rnvoor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd rn(incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht
Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.