Functie
Je leidt een onderzoek en adviseert over de inrichting, governance, bedrijfsvoering, capaciteit en kosten van een regionale organisatie Bevolkingszorg. Uitgangspunt zijn drie bestaande inrichtingsscenario’s.
Resultaat
- Integraal advies met twee inrichtingsvarianten
- Governance binnen de gemeenschappelijke regeling
- Capaciteitsraming (operationeel + bedrijfsvoering)
- Kosten- en financieringsmodel (incl. verdeelsleutels)
- Onderbouwde voorkeursvariant en inzicht in consequenties voor gemeenten
- Draagvlak bij betrokken partijen
Kernverantwoordelijkheden
- Aansturen en uitvoeren van het onderzoekstraject
- Uitwerken van organisatie- en governance-varianten
- Ontwerpen van de bedrijfsvoering (HR, financiën, informatiemanagement)
- Opstellen van capaciteits- en kostenramingen
- Inrichten van governance en planning & control binnen de gemeenschappelijke regeling
- Verbinden van stakeholders en realiseren van bestuurlijke besluitvorming
Gevraagde ervaring
- Kennis van bedrijfsvoering in gemeenschappelijke regelingen (essentieel) (P&C-cyclus, begroting, kostentoerekening, verdeelmodellen)
- Ervaring met governance en organisatie-inrichting in het publieke domein
- Kennis van veiligheidsregio’s/crisisbeheersing (pré)
- Ervaring met businesscases en kostenramingen
- Een aantal (aantoonbare) jaren ervaring als projectleider
- Ervaring met werken in complexe, bestuurlijke omgevingen
Competenties & achtergrond
- Analytisch sterk
- Bestuurlijk sensitief
- Verbindend en resultaatgericht
- Opleiding: WO-niveau met expertise in publieke bedrijfsvoering en financiën
- Kennis van de rol en functie van de veiligheidsregio’s en crisisbeheersing strekt tot aanbeveling
Tijdsinvestering
8–10 uur per week
Eisen
- Kennis van bedrijfsvoering in gemeenschappelijke regelingen (essentieel) (P&C-cyclus, begroting, kostentoerekening, verdeelmodellen)
- Een aantal (aantoonbare) jaren ervaring als projectleider
- WO-niveau, met expertise in publieke bedrijfsvoering en financiën
Wensen
- Kennis van veiligheidsregio’s/crisisbeheersing (pré)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
