In het kort
Projectleider organisatieverandering Amsterdamwerkt! bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functie
Projectleider implementatie reorganisatie en veranderprojecten
Je leidt de implementatie van de reorganisatie en bijbehorende deelprojecten en begeleidt verandertrajecten binnen de afdeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Geef sturing aan de voortgang van de veranderingen op de afdeling (organisatie, proces en wijze van aansturing en samenwerking).
- Bewaak en stuur bij op de kwaliteit van de veranderingen en het gerealiseerde resultaat.
- Leid de voortgang en juistheid van het plaatsingsproces van medewerkers in nauwe samenwerking met P&O, teammanagers en afdelingsmanagement.
- Zoek met betrokken management en stakeholders (OC, OR, Finance, HR, Beleid) oplossingen voor knelpunten tijdens realisatie van aanpassingen in trajecten, werkprocessen en werkwijzen.
- Bewaak dat de communicatie binnen en buiten de afdeling tijdig en correct verloopt.
- Werk intensief samen met de afdelingsmanager, operationeel manager en teammanagers.
Jouw profiel
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
- Sterk in projectmatig werken en het aansturen van projectteams.
- Vermogen om het hogere doel te zien, verbindingen tussen deelprojecten en de staande organisatie te leggen en koers te houden in een dynamische omgeving.
- Ervaring in het samenwerken met P&O, management en overige stakeholders bij plaatsings- en veranderprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor tijdige, juiste interne en externe communicatie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar in de afgelopen 6 jaar) met organisatieverandering binnen teams of afdelingen waar sprake was van verhoogd ziekteverzuim, operationele onrust, veranderende aansturing of onduidelijkheid in rollen, samenwerking of werkwijzen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het optimaliseren van de organisatie en de processen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het re-integratiewerk binnen een gemeentelijke omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft een hands-on mentaliteit door zaken die blijven liggen waar nodig zelf op te pakken om zo de voortgang van de verandering in stand te houden
- Wens - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, o.a. door regelmatig op de werklocatie aanwezig te zijn
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een Lean /CLV opleiding Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Competenties
Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
Samenwerken: Gevorderd niveau
Relatiebeheer: Gevorderd niveau
Samenwerken: Gevorderd niveau
Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
