Projectleider Versterking Financiële Functie
Als ervaren projectleider werk je aan het versterken en doorontwikkelen van de financiële functie en de ketenprocessen binnen de organisatie. Je ondersteunt de programmamanager en het managementteam Financiën bij het realiseren van programmadoelstellingen en leidt (deel)projecten gericht op procesverbetering, informatievoorziening, interne beheersing en cultuurverandering.
Wat ga je doen?
- Opdrachtomschrijving: Ondersteunen van de programmamanager en MT Financiën; leidinggeven aan (deel)projecten; verbinden van lijnorganisatie, control en Financiën & Inkoop; schakelen tussen inhoud, proces en gedrag.
- Belangrijkste taken:
- Opstellen en bewaken van projectplannen (voortgang, capaciteit, middelen en kwaliteit).
- Faciliteren van bijeenkomsten en procesmatig faciliteren dan wel inhoudelijk bijdragen.
- Ondersteunen bij voortgang, afstemming en rapportage; leveren van hands-on inhoudelijke bijdragen.
- Verbinding leggen tussen onderdelen binnen de financiële functie en andere organisatieonderdelen.
- Bewaken van samenhang tussen initiatieven, signaleren van kansen, risico’s en afhankelijkheden en hierop anticiperen.
- Actieve kennisdeling intern en via externe netwerken; rapporteren aan programmamanagement en management Financiën.
Resultaat van de opdracht
- Eindresultaat: Succesvolle afronding van het versterkingsprogramma en concrete, geborgde doorontwikkeling van de financiële functie.
- Concrete tussentijdse resultaten:
- Projectplannen en aanpakken voor deelprojecten.
- Voortgangsrapportages (inhoud, capaciteit, middelen en kwaliteit).
- Ingerichte en verbeterde processen en werkwijzen; concrete verbeterinitiatieven en implementaties.
- Afstemming en besluitvorming binnen projecten en programma.
- Inzicht in risico’s, afhankelijkheden en beheersmaatregelen.
- Bijdragen aan kennisdeling en advies richting programmamanagement en managementteam Financiën.
Wie ben jij / Profiel
- Opleiding: WO werk- en denkniveau in financieel/economische richting, aangevuld met een postdoctorale opleiding tot registercontroller.
- Ervaring: Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen financiën bij een gemeente van 100.000+ inwoners; ervaring met werken in grote overheidsorganisaties (>2.000 medewerkers); ervaring met organisatieverandering en het ontwikkelen/implementeren van gemeentelijk financieel beleid en P&C-instrumentarium.
- Kennis: Diepgaande kennis van financiële processen, interne beheersing, governance en BBV; ervaring met veranderkundige programma’s binnen gemeentefinanciën; kennis van regierollen (coördinerend regisseur, business controller, coördinator P&C).
- Beschikbaarheid: Minimaal 25 uur per week; bereidheid tot werken op locatie.
- Pre’s: Ervaring als adviseur bij een adviesbureau; eerdere leidinggevende ervaring binnen gemeentefinanciën; training in teamgerichte samenwerking (bijv. teamcoaching).
Vaardigheden en competenties
- Proactief, verbindend en resultaatgericht.
- Analytisch sterk en bestuurlijk sensitief.
- Vermogen om te schakelen tussen strategie, proces en operatie.
- Sterk in het structureren van complexe opgaven en werken in complexe stakeholderomgevingen.
- Bijdrage aan cultuurverandering: aanspreekbaar, samenwerkend en transparant.
Kenmerken van de opdracht
- Zelfstandige, resultaatgerichte projectleidersrol binnen een tijdelijk veranderprogramma.
- Overkoepelende regie over meerdere projecten en organisatieonderdelen; inzet van specialistische kennis op het gebied van financiële transformatie.
- Geen hiërarchische aansturing; sturen op resultaat, samenwerking en voortgang.
- Werken autonoom, waar mogelijk met eigen middelen; beoordeling op basis van gerealiseerde resultaten.
- Werkbelasting kan in de loop van de opdracht toenemen; inzet en omvang kunnen opgeschaald worden.
Eisen
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau in financieel/economische richting, aangevuld met een postdoctorale opleiding tot registercontroller. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen financiën bij een 100.000+ gemeente. Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiële processen en BBV. Beschikbaarheid voor ten minste 25 uur per week. Bereidheid tot werken op locatie in Utrecht. Ervaring met werken in grote overheidsorganisaties (>2.000 medewerkers). Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke financieel beleid en P&C-instrumentarium. Ervaring in werken in een veranderkundig programma binnen gemeentefinanciën. Veranderkundige ervaring (leidinggeven aan gedrags- en cultuurverandering). Kennis van of ervaring met het werken binnen regierollen zoals coördinerend regisseur, business controller of coördinator P&C. Een pré is als je als adviseur werkzaam bent geweest bij een adviesbureau. Een pré is wanneer je leidinggevende bent geweest binnen gemeentefinanciën waarmee je ervaring hebt met de context en problematiek waarbinnen het programma acteert. Je hebt een training gevolg op het gebied van samenwerking in teams, bijvoorbeeld teamcoaching
Wensen
- Aangevuld met een postdoctorale opleiding tot registercontroller
- Je hebt een training gevolg op het gebied van samenwerking in teams, bijvoorbeeld teamcoaching
- Je hebt ervaring met werken in grote overheidsorganisaties (>2.000 medewerkers)
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke financieel beleid en P&C-instrumentarium
- Je hebt ervaring in werken in een veranderkundig programma binnen gemeente financiën
- Je hebt veranderkundige ervaring (leidinggeven aan gedrags- en cultuurverandering)
- Je hebt kennis van of ervaring met het werken binnen regierollen zoals coördinerend regisseur, business controller of coördinator P&C
- Je hebt ervaring als adviseur werkzaam bent geweest bij een adviesbureau
- Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen gemeente financiën waarmee je ervaring hebt met de context en problematiek waarbinnen een vergelijkbare programma acteert
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
