In het kort
Projectleider verkenning optimalisatie Diagnose- en Verrichtingen NR bij ICTU in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Functieoverzicht
Rol: (Deel)projectleider voor de medisch-specialistische zorg (MSZ) voor een verkenning naar de doorontwikkeling van de Diagnosethesaurus (DT) en Verrichtingenthesaurus (VT). Doel is te komen tot een door de sector gevalideerde verkenning met een onderbouwde prioritering (roadmap) en een voorstel voor een structureel proces voor het ontvangen en beoordelen van nieuwe wensen en behoeften.
Kernverantwoordelijkheden
- Inventariseren en ordenen van alle openstaande wensen en signalen rond DT en VT en uitwerken van scherpe vragen en concrete use cases.
- Veldconsultatie via interviews en eventuele werksessies met zorginstellingen, medisch specialisten, wetenschappelijke verenigingen, DHD, registratiehouders en EPD-leveranciers om daadwerkelijke behoeften te achterhalen.
- Uitwerken en toetsen van sporen (clusters van samenhangende wensen) en per spoor een use case uitwerken, waaronder:
- optimalisaties aan DT en VT inclusief onderlinge samenhang en prioritering;
- landelijke basisset VT;
- koppeling DT/VT aan kwaliteitsregistraties;
- onderlinge koppeling van DT- en VT-termen;
- kleinere wensen rond de probleemlijst (paraplutermen, lateraliteit, kenmerk chronisch) en de Bridge-standaard.
- In kaart brengen van afhankelijkheden en volgordelijkheid (EPD-aanpassingen, betrokkenheid derden, no-regret stappen).
- Ontwikkelen van een wegingskader om wensen en sporen vergelijkbaar te maken (bijv. impact, registratielast, urgentie, haalbaarheid, afhankelijkheden) en dit in afstemming met de sector toetsen.
- Toetsen op haalbaarheid, impact en draagvlak bij medisch specialisten en zorginstellingen, met oog voor registratielast.
- Opstellen van een onderbouwde prioritering en advies met scope per spoor, betrokken partijen, impact, doorlooptijd en benodigde besluiten.
- Voorstel voor structureel proces voor het continu ontvangen, beoordelen en afhandelen van wensen en signalen na de verkenning.
- Documentatie en afstemming van keuzes en afstemming met domeinoverstijgende lijnen en andere sectoren.
Te behalen deelresultaten
- Periodieke rapportages over uitgevoerde acties, behaalde mijlpalen en openstaande activiteiten.
- Een gevalideerd totaaloverzicht (longlist) van alle openstaande wensen en optimalisaties voor DT en VT met korte duiding.
- Verslagen van interviews en eventuele aanvullende werksessies met betrokken stakeholders.
- Per spoor een uitgewerkte use case met probleemomschrijving, doelgroep, benodigde middelen en afhankelijkheden.
- Een met de sector afgestemd wegingskader voor prioritering.
- Een conceptprioritering die is getoetst bij de sector.
Eindresultaten
- Een gedragen verkenningsrapport met minimaal:
- Een compleet en geordend overzicht van benodigde doorontwikkelingen van DT en VT, inclusief samenhang en afhankelijkheden;
- Uitgewerkte use cases voor de belangrijkste sporen, waaronder landelijke basisset VT, koppeling met kwaliteitsregistraties en koppeling tussen DT- en VT-termen;
- Een onderbouwde prioritering met advies over vervolgstappen, betrokken partijen, opdrachtgeverschap en governance;
- Een expliciete onderbouwing van de veldbehoefte, herleidbaar naar de opgehaalde input;
- Een voorstel voor een structureel proces voor het ontvangen, beoordelen en afhandelen van nieuwe wensen en signalen, inclusief rollen en besluitvormingsritme.
Beëindiging van de opdracht
Afsluitcriterium: De opdracht is afgerond wanneer het verkenningsrapport met prioritering door de sector is gevalideerd en vastgesteld, zodat een onderbouwd besluit over de vervolgfase kan worden genomen.
Samenwerking
Belangrijke stakeholders: DHD (beheer DT en VT), zorginstellingen (ziekenhuizen en klinieken), medisch specialisten, wetenschappelijke verenigingen, registratiehouders, Nictiz, het SSC-DG en EPD-leveranciers. De inhoudelijke koers en prioriteiten worden in samenspraak met de sector bepaald.
Vereiste kennis en expertise
- Kennis van medisch-specialistische zorg en medische terminologie.
- Kennis van waarde- en codestelsels, waaronder Diagnosethesaurus, Verrichtingenthesaurus en zorgactiviteitcodes.
- Kennis van SNOMED CT en inzicht in samenhang met EPD-inrichting, de grouper, richtlijnen en kwaliteitsregistraties.
Gewenste persoonlijke eigenschappen en vaardigheden
- Proactief en in staat zelfstandig (deel)resultaten op te leveren.
- Scherp doorvragen en vage/impliciete wensen omzetten in concrete, toetsbare use cases.
- Onafhankelijk kunnen opereren en adviseren, zonder voorkeur voor een bepaald spoor.
- Enthousiasmerend en in staat verbinding te leggen tussen inhoudelijke experts, zorginstellingen, DHD en wetenschappelijke verenigingen.
Wensen
- Ervaring met het uitvoeren van verkenningen en behoefte-inventarisaties in het zorgveld en het realiseren van een gedragen prioritering
- Ervaring met projecten op het gebied van informatisering en/of data-standaardisatie binnen de medisch-specialistische zorg
- Aantoonbare kennis van coderings- en terminologiestelsels, waaronder de Diagnosethesaurus, de Verrichtingenthesaurus en SNOMED CT
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden: je levert heldere notities, scenariovergelijkingen en concept besluiten op
- Projectmanagementvaardigheden, zoals planning en organisatie, heldere communicatie, motiveren, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit
- Aantal jaren kennis/ervaring in het werkveld van de medisch-specialistische zorg, bij ziekenhuizen en/of klinieken (EPD-inrichting, registratie aan de bron, kwaliteitsregistraties)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.