In het kort
Verandermanager (26/8/2026) bij Gemeente Den Haag in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functietitel
Verandermanager IT
Rolomschrijving
Als Verandermanager IT leid je en borg je verbeteropgaven binnen de IT-organisatie. Je neemt de uitkomsten van het vooronderzoek door Deloitte als uitgangspunt en hebt een aanjagende en kwaliteitsborgende rol. Je houdt het overzicht over de verbetertrajecten die door vakgroep-leads worden uitgevoerd, zorgt voor verbreding en inbedding binnen juridische en multidisciplinaire teams, en adviseert over ondersteunende IT-applicaties.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Projectleiding en -sturing
- Opstellen en realiseren van een integraal verandermanagementplan (scope, aanpak, planning, budget, risico’s en communicatie)
- Aansturen en coördineren van de verbeteropgaven
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en inzet
- Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep
Organisatieverandering, adoptie en communicatie
- Inrichten van procedures en werkinstructies met vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
- Stakeholdermanagement binnen de organisatie
- Opstellen en uitvoeren van een communicatieplan om medewerkers en stakeholders te informeren
- Opstellen van een implementatieplan met aandacht voor training en instructies
Beheer en borging
- Vastleggen van rollen en verantwoordelijkheden in RACI-tabellen en rol- en procesomschrijvingen
- Definiëren, oefenen en vastleggen van werkprocessen en governance in het procesmanagementsysteem (Engage)
- Uitvoeren van analyses van typen applicaties die het meest impactvol ondersteunen
- Analyseren van taken en middelen voor zowel IST- als SOLL-situaties en realiseren van organisatiebrede afstemming
Interesse
Wil jij impact maken binnen het IT-ecosysteem? Solliciteer direct!
Eisen
- Must-haves
- Academisch werk- en denkniveau
- Aantoonbare werkervaring in verander- en procesmanagement of procesherinrichting
- Nice-to-haves
- Competenties
- Je bent communicatief vaardig (zowel schriftelijk als verbaal), overtuigend en kan goed samenwerken met mensen binnen diverse afdelingen en geledingen van de organisatie. Het samenbrengen van de verschillende belangen van de interne klant, het team en de ketenpartners Inkoop en JZ (simultane belangenbehartiging) is een benodigde competentie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent praktisch ingesteld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.