In het kort
Projectleider Werkgelegenheid AZC bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug in Doorn. Het betreft een detachering-functie voor 10 uur per week met een looptijd van 14 maanden. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 20:00.
Voor deze opdracht zoeken we een zelfstandige projectleider die zich richt op het vergroten van betaalde werkgelegenheid en ontwikkelmogelijkheden voor bewoners van AZC Leersum. De opdracht betreft ongeveer 10 uur per week en is hybride uit te voeren.
Doel van de opdracht
- Bijdragen aan een duurzame structuur waardoor bewoners van AZC Leersum sneller begeleid worden naar betaald werk of ontwikkelmogelijkheden binnen of rondom de gemeente.
- Meer lokale werkgevers bereid krijgen om asielzoekers en statushouders werk te bieden.
- Een laagdrempelig en helder proces voor werkgevers om AZC-bewoners in dienst te nemen.
- Opstellen en implementeren van een communicatieplan om lokale ondernemers te bereiken en de bekendheid van de doelgroep te vergroten.
- Realisatie van betaalde arbeidsplaatsen voor bewoners van AZC Leersum.
- Combineren van vraag en aanbod in samenwerking met de aanwezige jobhunter.
- Ontwikkeling van mogelijkheden voor stage- of ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.
Wat ga je doen
- Bouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers binnen de regio.
- Actief benaderen van werkgevers en hen stimuleren om werkgelegenheid beschikbaar te stellen voor bewoners van AZC Leersum.
- Adviseren van werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten.
- Samenwerken met COA, RDWI, het Regionaal Werkleercentrum, de aanwezige jobhunter en andere regionale arbeidsmarktpartners.
- Bijdragen aan communicatieactiviteiten richting ondernemers en het (mede)uitvoeren van het communicatieplan.
- Rapporteren over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen.
- Onderzoeken van mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.
Eisen
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
- De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep
- De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders
Wensen
- De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan
- De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 20:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 20:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
