Opdracht
Rol: Projectmanager NIS2 / Cyberbeveiligingswet
Verantwoordelijk voor de projectmatige implementatie van de Cyberbeveiligingswet (CBW) binnen de gemeente Epe. Het project bevindt zich bij aanvang in de planvormingsfase.
Projectomvang
- Vertaling van de NIS2-verplichtingen naar gemeentelijke eisen en maatregelen
- Ketenregie en governance
- Inrichting en/of doorontwikkeling van ISMS, riskmanagement, BCM, cryptografie, awareness en bijbehorende organisatorische maatregelen
- Afstemming met relevante interne en externe stakeholders (o.a. ENSIA, veiligheidsregio’s)
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en actualiseren van een projectplan, planning en voortgangsrapportages
- Aansturen en coördineren van (deel)projecten en betrokken disciplines
- Signaleren van knelpunten en voorstellen van oplossingsrichtingen
- Afstemmen met opdrachtgever(s), stuurgroep en externe partijen
- Borgen van besluitvorming en beheren van projectdocumentatie
- Creëren en behouden van draagvlak bij stakeholders
Resultaten
- Inzicht in de geldende NIS2-verplichtingen en vertaling naar concrete maatregelen, verantwoordelijkheden en prioriteiten
- Vastgestelde projectstructuur, governance en planning voor de implementatie van NIS2
- Aantoonbare voortgang op geselecteerde NIS2-thema’s, inclusief onderbouwing richting ENSIA-verantwoording
- Bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor keuzes, fasering en resterende vervolgstappen
- Geborgde overdracht van resultaten naar de lijnorganisatie
Samenwerking en samenhang
De projectmanager werkt samen met collega’s uit diverse disciplines binnen de organisatie en houdt rekening met samenhang met andere trajecten, waaronder ENSIA-verantwoording.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde projectmanagement opleiding of training (benoem duidelijk in cv)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metde BIO of ISO 27001/2
- Aantoonbare werkervaring met de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en onderliggende AMvB’s
- Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling of inrichting van een control framework
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming richting MT, DT en/of college
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke belangen en gevoeligheden (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met het creëren en behouden van ambtelijk en bestuurlijk draagvlak in complexe trajecten
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van NIS2/CBW trajecten (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met BIO en/of ISO27001/27002 (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling en inrichting van een Control Framework
Competenties
Tijdens het selectiegesprek worden onderstaande competenties getoetst
De kandidaat dient per competentie minimaal een voldoende te behalen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
