Functietitel
Coördinator / Juridisch adviseur
Functieomschrijving
Als Coördinator / Juridisch adviseur behandel en coördineer je WOO‑verzoeken en klachten van begin tot eind. Je geeft (proactief) advies aan medewerkers en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het gemeentelijke speelveld.
Verantwoordelijkheden
- Zelfstandig behandelen/coördineren van WOO‑verzoeken: in behandeling nemen, (interne) uitvraag doen, documenten beoordelen, documenten anonimiseren en het besluit opstellen.
- Zelfstandig behandelen/coördineren van klachten in zowel het formele als informele proces.
- Stimuleren en ondersteunen van klachtenbehandelaars bij de afhandeling van klachten.
- Opstellen van het jaarverslag klachten.
- Beschikbaar zijn voor advies aan medewerkers en het leveren van proactief advies ter voorkoming van klachten.
- Zorgdragen voor registratie en documentatie van klachten en periodiek rapporteren over trends.
- Ondersteunen van teamleden bij voorkomende taken op diverse juridische aandachtsgebieden.
- Zelfstandig of in teamverband behandelen van voorkomende juridische vragen.
Gewenste vaardigheden en competenties
- Ervaring met en kennis van het afhandelen en coördineren van WOO‑verzoeken.
- Ervaring met klachtencoördinatie in formele en informele procedures.
- Communicatief vaardig en oplossingsgericht.
- Vermogen om (bij voorkeur) juridisch advies te geven aan vakafdelingen, bestuur en management.
- Breed inzetbaar binnen het juridisch speelveld; zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
Context
Werkveld: Juridisch werk binnen een gemeentelijke omgeving.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Woo-coördinator
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Awb en Wet Open Overheid
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als Woo-coördinator
- Aantoonbare werkervaring als Woo- en klachtencoördinator binnen de gemeentelijke overheid
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Awb en Woo
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Competenties
Proactief
Enthousiasmeren
Verbinden
Autonoom
Adviseren
Problemen oplossen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
