Opdracht
Jouw rol: “Jij draagt mede zorg voor dat de horeca klanten kan ontvangen, doordat ze de juiste vergunningen hebben. Kortom, jij maakt Meppel iedere dag nog een beetje mooier”. Daarnaast help je bij piekmomenten de vergunningverleners Evenementen.
Wat ga je doen?
- Je draagt zelfstandig zorg voor het gehele proces van vergunningverlening rondom APV en Bijzondere Wetten, in het bijzonder Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, alcoholontheffingen en de bibob-procedures.
- Je informeert aanvragers over de vergunningprocedure en criteria.
- Je neemt aanvragen in behandeling, toetst op haalbaarheid, signaleert knelpunten en risico’s en draagt zo nodig oplossingen aan.
- Je stelt beschikkingen op en verzorgt de administratieve en procedurele afhandeling.
- Je draagt kennis over het verlenen van vergunningen over aan de aanwezige vergunningverleners binnen het team.
Vaardigheden en eigenschappen
- Senioriteit: je werkt en denkt integraal.
- Omgevingsbewust en sensitief.
- Oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.
- Goede teamspeler met heldere en duidelijke communicatie; je kunt ook ’nee’ geven.
- Snel schakelen en prioriteiten kunnen stellen.
- Ervaring en plezier in het overdragen van kennis aan collega’s.
- Accuraat, overzichtelijk in je werk en je hebt deadlines helder in beeld.
Eisen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde juridische hbo opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de vergunning verlening van evenementen, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, alcoholontheffingen en de bibob procedures
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met evenementen aanvragen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV en Bijzondere wetten bij een gemeente
Competenties
Betrokken
Besluitvaardig
Durf
Flexibel
Gedreven
Energiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
