Senior Medewerker APV en Bijzondere Wetten
Uren: 32/36 uur per week
Functieomschrijving
Als senior-medewerker APV en Bijzondere Wetten behandel je vergunningaanvragen, ontheffingen en meldingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten. Het taakaccent ligt met name op evenementen, horecavergunningen, standplaatsen en het stoken van vuur. Je toetst aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, begeleidt aanvragers naar een behandelbare aanvraag, stemt in nauwe samenwerking met interne en externe adviseurs aanvragen en adviezen af, en stelt beschikkingen op. Je bent verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke afstemming van besluitvorming. Een deel van de opdracht bestaat uit het begeleiden van een collega die nieuw is in het werkveld bij de verdere opbouw van kennis en ervaring.
Wat vragen we?
- Opleiding: minimaal HBO, richting juridische dienstverlening
- Kennis: op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten en in staat deze kennis toe te passen in de praktijk
- Aanwezigheid: minimaal 2 dagen per week op locatie in verband met begeleiding van een collega
Jouw kwaliteiten
- Zelfstandigheid: je kunt zelfstandig werken en bent tegelijk een teamspeler
- Communicatieve vaardigheden: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Prioriteiten stellen: je kunt omgaan met (politieke) druk en deadlines
- Flexibiliteit en stressbestendigheid: flexibel, onderzoekend, accuraat en stressbestendig
- Coaching: je kunt kennis en ervaring goed overbrengen
Eisen
- Minimaal een HBO diploma richting juridische dienstverlenging
- Op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten en in staat deze kennis toe te passen in de praktijk
- Aanwezigheid (minimaal 2 dagen per week op locatie i.v.m. begeleiding collega)
Wensen
- Minimaal een HBO diploma richting juridische dienstverlenging
- Op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten en in staat deze kennis toe te passen in de praktijk
- Aanwezigheid (minimaal 2 dagen per week op locatie i.v.m. begeleiding collega)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.