Functieomschrijving
Als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes geef je vorm aan de programmatische aanpak voor de routes Zwolle–Heino, Zwolle–Wijhe en Zwolle–Hasselt. Je brengt bestaande verkenningen, ontwerpnota’s en interne/regionale opgaven samen tot een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die richting geeft aan besluitvorming en uitvoering.
Kernverantwoordelijkheden
- Opdelen en analyseren: knippen van de routes in logische segmenten en per segment zicht krijgen op opgaven en meekoppelkansen (mobiliteit, beheer/onderhoud, groen, inrichting, gebiedsontwikkeling en eigendom).
- Strategieontwikkeling: ontwikkelen van een integrale financieringsstrategie met inzet van gemeentelijke, provinciale en (waar mogelijk) rijks- en subsidiemiddelen, en uitwerken van een faseringsstrategie (welke segmenten eerst/later en aansluiting op beschikbare middelen, capaciteit en onderhouds- of gebiedskansen).
- Organisatie en governance: maken van een organisatievoorstel en helder krijgen wie waarvoor aan zet is.
- Projectsturing: organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines; sturen op planning, risico’s, afhankelijkheden en kwaliteit; tijdig voorbereiden van keuzes.
- Adviseren: adviseren van opdrachtgever(s) en bestuur over dilemma’s, scenario’s en prioriteiten en vertalen van ambities naar een haalbaar handelingsperspectief.
Samenwerking en stakeholders
- Regionale partners: provincie en regiogemeenten.
- Interne samenwerking: verschillende disciplines binnen de organisatie.
- Bestuur en opdrachtgevers: overleg en advisering richting bestuurlijke en opdrachtgevende partijen.
Beoogd resultaat
- Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes die breed gedragen is en inclusief analyse, strategie (financiering en fasering) en organisatievoorstel.
- Voor prioritair aangewezen segmenten een uitwerking op SO-niveau.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager op het gebied van mobiliteit binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van startnotities/projectplannen en het aansturen op planning, risico’s, kwaliteit en budget (projectbeheersing)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van mobiliteit, civiele techniek of bestuurskunde
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van fietsinfrastructuur of gebiedsgerichte projecten bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met adviseren van college of gemeenteraad
- Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en samenwerking met partners
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een programmatische aanpak (segmenteren, prioriteren, faseren) voor een meerjarige opgave
Competenties
Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
Samenwerken
Behouden van overzicht/structuur
Organisatie sensitiviteit
In staat om beslissingen te nemen, rekening houdend met het bestuurlijke rnen maatschappelijke draagvlak
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
