In het kort
Regie-coach (transformatie Regie & Delivery Organisatie) – OM bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00.
Functie
Regie-coach / Architect — je vertaalt een Target Operating Model (TOM) voor de regiefunctie naar de praktijk en begeleidt de transformatie van de bestaande Regie & Delivery-organisatie naar een volwassen, zelfstandig functionerende Regie-organisatie.
Kernverantwoordelijkheden
- Doorontwikkelen van het TOM-ontwerp voor het onderdeel regisseren van IT waar nodig.
- Vertalen van het TOM-ontwerp naar een concreet, uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria.
- Herinrichten van regie- en delivery-processen, rollen en overlegstructuren zodat deze aansluiten op het TOM.
- Coachen en trainen van medewerkers en teams in de nieuwe regierol, werkwijze en mindset (van uitvoerend/delivery-gericht naar regisserend en resultaatgericht).
- Sturen op aantoonbare volwassenheidsgroei van de Regie-organisatie met meetbare ijkpunten en voortgang.
- Zorgdragen voor borging zodat de Regie-organisatie aan het einde van de opdracht zelfstandig functioneert conform het nieuwe model.
Resultaatgebieden en taken
- Vertaling ontwerp naar implementatie: analyseren van het TOM-ontwerp (regieonderdeel) en huidige situatie (gap-analyse); opstellen van een implementatie- en transformatieplan inclusief aanpak, communicatie en risicobeheersing; concretiseren van afspraken, processen, rollen, verantwoordelijkheden en regietooling.
- Inrichting regieorganisatie: herinrichten van regieprocessen (sturing op leveranciers/ketenpartners, contract- en prestatiemanagement, keteninformatievoorziening, escalatielijnen); vormgeven van sturings- en verantwoordingscycli; inrichten van koppelvlakken tussen regie, delivery, business/ketenpartners en opdrachtgeverschap; inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management).
- Coaching en ontwikkeling van mensen: coachen van regiemedewerkers en teamleads; begeleiden van leidinggevenden bij het aansturen van de nieuwe organisatie; organiseren van workshops, trainingen en werkvormen.
- Sturing, monitoring en borging: ontwikkelen/toepassen van een volwassenheidsmodel; periodiek rapporteren over voortgang en knelpunten; borgen van de nieuwe werkwijze in beleid, procedures, functieprofielen en governance; kennisoverdracht aan een intern opvolger/regiehouder.
Scope en afbakening
- Transformatie richt zich op de Regie & Delivery-organisatie zoals beschreven in het TOM.
- Advies en ondersteuning voor overige regie-onderdelen binnen het TOM behoort tot de opdracht.
- De inhoudelijke architectuur/het ontwerp van het TOM is geleverd door een externe consultant; de regie-coach werkt hiermee als vertrekpunt en kan verfijningen voorstellen.
- De opdracht omvat niet de bredere ICT-technische implementatie (bijv. applicaties, werkplekken, infrastructuur), tenzij dit direct raakt aan de regiefunctie.
- Afstemming met andere transformatietrajecten behoort tot de opdracht.
Vereisten
- Opleiding: HBO-diploma in Bedrijfskunde, Informatiekunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Certificering: SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd.
- Ervaring: minimaal 10 jaar ervaring met sourcing en ketensamenwerking, bij voorkeur in IT-regie, SIAM- en multi-client/multi-vendor omgevingen als verantwoordelijke, adviseur en verandermanager.
- Ervaring als manager/adviseur/coach: minimaal 10 jaar ervaring als verantwoordelijke manager, adviseur of coach bij klant, adviesbureaus en leveranciers.
- Eco systemen: minimaal 10 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van ecosystemen waarin klanten en leveranciers samenwerken aan gemeenschappelijke belangen.
- Kennis: ervaring met actuele markt raamwerken en modellen voor IT-organisaties, Regie en Service Integration en raamwerken (DSGF, IT4IT, Regisseren van IT, SIAM, ITIL, USM) en Target Operating Model-methodieken.
- Opmerking: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers.
Wensen
- Ervaring als verantwoordelijke manager/coach/architect in veranderprocessen (structuur/proces en gedrag/cultuur):
- Geen ervaring (0 punten)
- 5-8 jaar (5 punten)
- Meer dan 8 jaar (10 punten)
- Ervaring met opzetten en begeleiden van M&O-afdelingen m.b.t. regisseren van IT over waardestromen Innovatie, Implementatie en Operatie:
- Geen ervaring (0 punten)
- 5-8 jaar (5 punten)
- Meer dan 8 jaar (10 punten)
- Ervaring met toepassen van SIAM binnen een complexe IT-omgeving:
- Geen ervaring (0 punten)
- 5-8 jaar (5 punten)
- Meer dan 8 jaar (10 punten)
- Gecertificeerd als Certified Outsourcing Specialist (COS): Ja (10 punten) / Nee (0 punten)
Competenties
- Analyseren
- Creativiteit
- Samenwerken
- Motiveren
- Bestuurssensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
Eisen
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Informatiekunde of Organisatiekunde (eventueel een vergelijkbare opleiding)
- De aangeboden kandidaat is SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met sourcing en ketensamenwerking, bij voorkeur in een IT-Regie, SIAM- en multi-client en multi-vendor omgeving als verantwoordelijke, adviseur en verandermanager
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als verantwoordelijke manager, adviseur of coach bij klant, adviesbureaus en leveranciers
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van Eco systemen, waarin klanten en leveranciers samenwerken aan gemeenschappelijke belangen als verantwoordelijke, adviseur en verandermanager
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met actuele markt raamwerken en modellen voor IT organisaties, Regie en Service Integratie en raamwerken (DSGF, IT4IT, Regisseren van IT, SIAM, ITIL, USM) en van Target Operating Model-methodieken
Wensen
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring als verantwoordelijke manager/coach/architect in veranderprocessen waarbij zowel structuur/proces als gedrag/cultuur centraal stonden
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van M&O-afdelingen in complexe omgevingen ten aanzien van het regisseren van IT over de regie waardestromen Innovatie, Implementatie en Operatie
- De kandidaat heeft 'x' aantal jaar ervaring met het toepassen van Service Integration and Management (SIAM) binnen een complexe IT-omgeving
- De kandidaat is gecertificeerd als Certified Outsourching Specialist (COS)
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Samenwerken
Motiveren
Bestuurssensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Klantgerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.