In het kort
Personeelsplanner bij Politie bij Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €71,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00.
Functie
Als planner ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig plannen van een team en ben je het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Je levert roosters op binnen de gestelde plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken).
Taken en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig een team plannen en roosters opleveren binnen de plantermijnen.
- Plannen voor verschillende teams (bijvoorbeeld blauw team, opsporing of recherche).
- Proactief onderhouden van contact met relevante stakeholders van het team waarvoor je plant.
- Weekelijks deelnemen aan minimaal één verplicht samenwerkdag met andere planners.
Wij vragen
- Plan-ervaring — ervaring met planning is een vereiste.
- Het vermogen zelfstandig te werken na een korte maar intensieve inwerkperiode.
- Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden richting stakeholders.
- Resultaatgericht werken en het kunnen naleven van rooster- en plantermijnen.
Eisen
- Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch
- Kennis van ATW in noodzakelijk
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
- Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag
- Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag
Wensen
- Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis
- Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst
- Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis
Competenties
Klantgerichtheid
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Flexibel gedrag
Samenwerken
Organisatievermogen
Kwaliteitsgerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €71,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.