In het kort
Personeelsplanner bij Nationale Politie bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €69,90 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 13:00.
Functie
Als planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en opleveren van roosters binnen gestelde plantermijnen. Je plant zelfstandig een team en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Vanwege een migratie naar het nieuwe systeem Quintiq is planervaring een vereiste.
Taken en verantwoordelijkheden
- Roosteropstelling: maken en opleveren van roosters in een terugkerende cyclus van vier weken voor verschillende teams (bijv. blauw team, opsporing, recherche).
- Zelfstandigheid: zelfstandig werken na een korte, intensieve inwerkperiode.
- Contact: proactief onderhouden van contact met relevante stakeholders van het team waarvoor je plant.
- Aanspreekpunt: eerste contactpersoon voor de planverantwoordelijke.
- Resultaatgericht: werken gericht op het behalen van roostertermijnen.
Werktijden en aanwezigheid
- Samenwerkdag: minimaal één gezamenlijke werkdag per week (maandag, dinsdag of donderdag).
- Verplichte dagen: aanwezigheid op woensdag of vrijdag (hybride mogelijk).
- Kantoor: vanwege de invoering van Quintiq later in het jaar minimaal twee keer per week op kantoor.
- Werktijden: in overleg af te stemmen.
Vereisten
- Planervaring: aantoonbare ervaring met planning is vereist.
- Technische toegang: werken in de politieomgeving en gebruik van de bijbehorende software.
- Apparatuur: kandidaat dient zelf te zorgen voor een laptop en bij voorkeur een telefoon; werken kan via een eigen laptop binnen de politieomgeving.
- Reisbereidheid: standplaats kan variëren; houd rekening met extra reistijd.
- Urennorm: fulltime bij de politie is standaard 36 uur per week.
Eisen
- Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch
- Om die reden is plan-ervaring een vereiste
- Kennis van ATW in noodzakelijk
- Er moet gewerktworden in de politieomgeving
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
- Elke week minimaal 1 samenwerkdag verplicht; verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag (kan hybride)
Wensen
- Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis
- Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst
- Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis
- Bij voorkeur telefoon
Competenties
Klantgerichtheid
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Flexibel gedrag
Samenwerken
Organisatievermogen
Kwaliteitsgerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €69,90 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
