In het kort
Regisseur Bijzondere Taken bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie: Regisseur Bijzondere Taken
Functieomschrijving
Als Regisseur Bijzondere Taken pak je zelfstandig complexe en urgente casuïstiek binnen het sociaal domein op en regisseer je de integrale aanpak. Je werkt binnen wettelijke en gemeentelijke kaders, met oog voor maatwerk en zorgvuldige overdracht naar collega’s en ketenpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden:
- Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden rondom het daklozenpunt.
- Beoordelen, begeleiden en coördineren van vraagstukken rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid.
- Coördineren van plaatsingen in en beheer rondom noodwoningen.
- Uitvoeren en coördineren van gemeentelijke werkzaamheden op grond van de Wet op de Lijkbezorging.
- Oppakken en stabiliseren van complexe casuïstiek met problematiek op meerdere leefgebieden.
- Organiseren van een integrale aanpak met interne en externe partners.
- Oppakken van casuïstiek op het snijvlak van huisvesting, zorg en maatschappelijke ondersteuning, inclusief situaties rond de Wvggz.
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casusbesprekingen.
- Bewaken van voortgang, afspraken en verantwoordelijkheden binnen casussen.
- Zorgdragen voor zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming.
- Signaleren van knelpunten in processen en bijdragen aan procesverbeteringen.
- Ondersteuning bij briefadressen en praktische ondersteuning bij huisvesting waar nodig.
Focus en inzetbaarheid
De primaire focus ligt op het daklozenpunt en casuïstiek rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid. Je brengt hulpvragen breed in kaart, adviseert inwoners en verwijst naar opvang, hulpverlening of andere voorzieningen wanneer nodig. Je maakt je ook de overige onderdelen van het takenpakket eigen zodat je collega’s kunt vervangen en breed inzetbaar bent.
Werkomgeving en organisatie
- Aanwezigheid: Hoewel thuiswerken tot de mogelijkheden behoort, is vrijwel fulltime aanwezigheid op kantoor een vereiste.
- Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en werkt in teamverband.
- Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
- Locatie en planning voor te leveren resultaten zijn vastgesteld binnen de werkvorm.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal domein met het zelfstandig regisseren van complexe multiproblematiek en casuïstiek op meerdere leefgebieden
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met werkzaamheden rondom dakloosheid en/of dreigende dakloosheid, waaronder beoordeling van hulpvragen, begeleiding van inwoners en afstemming met betrokken ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en coördineren van integrale samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners, zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en/of hulpverleningsinstanties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare relevante opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met dakloosheid, dreigende dakloosheid, maatschappelijke opvang en/of huisvestingsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe casuïstiek waarbij sprake was van problematiek op meerdere leefgebieden en waarbij meerdere interne en externe partners betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met casuïstiek op het snijvlak van huisvesting, zorg en maatschappelijke ondersteuning, waaronder ervaring met situaties waarbij sprake was van bemoeizorg, zorgmijding en/of de Wvggz
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, Wvggz en Wet op de Lijkbezorging
Competenties
Regievoering – houdt overzicht in complexe situaties, stelt prioriteiten en rnbewaakt voortgang en afspraken
Analytisch vermogen – doorgrondt snel complexe casuïstiek en legt verbanden rntussen verschillende leefgebieden
Communicatieve vaardigheden – communiceert duidelijk en professioneel met rninwoners, collega’s en externe partners
Samenwerken – brengt partijen bij elkaar, maakt duidelijke afspraken en rnweet verantwoordelijkheden goed te beleggen
Oplossingsgerichtheid – denkt in maatwerk en passende oplossingen wanneer rnstandaardroutes niet toereikend zijn
Daadkracht – handelt besluitvaardig, ook bij urgente of bestuurlijk rngevoelige situaties
Stressbestendigheid – blijft zorgvuldig en professioneel onder druk
Zorgvuldigheid – zorgt voor correcte dossiervorming, verslaglegging en rnvastlegging van afspraken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
