In het kort
Senior Mendix Developer bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Senior Mendix Developer
Als Senior Mendix Developer werk je mee aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe Mendix-applicaties, gebaseerd op processen, requirements en user stories vanuit de business.
Rol en werkomgeving
Werkwijze: Agile/Scrum binnen multidisciplinaire teams waarin informatieanalisten, applicatiebeheerders, ontwikkelaars en testers samenwerken. Competenties zijn via gildes georganiseerd.
Bijdrage: Je levert technische uitwerking van use cases en bouwt hoogwaardige Mendix-toepassingen, workflows (microflows) en koppelingen naar back-end systemen via API’s.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van nieuwe applicatie(s) in Mendix
- Analyseren van wensen en eisen van gebruikers
- Bespreken van UI/UX ontwerp en vertalen naar Mendix
- Ontwikkelen van workflows (microflows) en API-koppelingen
- Actief deelnemen aan het Mendix-gilde voor vakontwikkeling
- Participeren in algemene Scrum-ceremonies
Overige informatie
Werkvorm: Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid in Den Haag wordt verwacht op twee vaste dagen (in overleg).
Vereiste: Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht.
Eisen
- 5 jaar werkervaring in softwareontwikkeling in combinatie met Mendix, bij meerdere opdrachtgvers
- Mendix Advanced gecertificeerd
- Ervaring met werken in klantgerichte omgevingen, het werken met klanten on-site
- Ruime ervaring in werken met SCRUM en Agile
- Aantoonbare ervaring met business analyse
Wensen
- Ervaring met UX/UI
- Kennis van Java
- Kennis van de COA-organisatie
- Kennis van test automatisering (bijv. Leapwork)
Competenties
Sterk communicatieve vaardigheden
Analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding
Resultaatgerichtheid
Je laat het gebruikersperspectief leidend zijn in wat je ontwikkelt, bent rnals geen ander in staat mee te denken en de wensen te achterhalen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
