In het kort
Regisseur Schuldhulpverlening bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functietitel
Regisseur Schuldhulpverlening
Functieomschrijving
Als Regisseur Schuldhulpverlening begeleid en ondersteun je inwoners van Zoetermeer met financiële en/of multiproblematiek naar duurzame financiële stabiliteit en zelfredzaamheid. Je biedt maatwerktrajecten schuldhulpverlening en voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit: van intake en stabilisatie tot regeling en nazorg. Je stelt plannen van aanpak op, onderhoudt intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners en bewaakt voortgang en naleving van afspraken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Intakegesprekken: (telefonische) intake en stabilisatie.
- Schuldregelingen: zelfstandig opzetten en uitvoeren van minnelijk en wettelijk trajecten.
- VTLB-berekeningen: berekenen en onderbouwen van VTLB’s conform Recofa-richtlijnen.
- Nazorg: bieden van nazorg na afronding van de schuldregeling.
- Plannen van aanpak: opstellen en volgen van individuele aanpakken.
- Contact en ketensamenwerking: intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en externe partners; integraal samenwerken met interne en externe partners binnen het sociaal domein.
- Rapportage en dossieropbouw: zorgdragen voor zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens kwaliteitsrichtlijnen.
Werkwijze
Je voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit en werkt integraal samen met betrokken partners. Een deel van het proces wordt ondersteund door de backoffice.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken en opzetten van schuldregelingen en het uitvoeren van VTLB-berekeningen
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een 100.000+ gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als schuldhulpverlener
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Stratech
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein
- Beschikbaar uiterlijk 15 oktober 2026 voor minimaal 32 uur
- Een korte, bondige en persoonlijk geschreven motivatiebrief
Competenties
Empathisch vermogen: toont oprechte interesse en begrip voor inwoners met rnfinanciële en psychosociale problematiek
Stressbestendigheid: blijft professioneel en zorgvuldig werken onder druk rnen bij complexe casussen
Caseloadbeheersing: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt rnplanmatig
Timemanagement: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt rnplanmatig
Communicatieve vaardigheid: is duidelijk, zorgvuldig en overtuigend in rnmondelinge en schriftelijke communicatie
Analytisch vermogen: herkent onderliggende problematiek, kan verbanden rnleggen en stelt passende interventies voor
Oordeelsvorming: weegt belangen zorgvuldig af en neemt verantwoorde rnbesluiten binnen de kaders
Samenwerkingsgerichtheid: werkt effectief samen binnen en buiten de rnorganisatie en is collegiaal
Vakmanschap: beschikt over actuele kennis van schuldhulpverlening, rnVTLB-berekeningen en wet- en regelgeving (Wgs, Recofa)
Klantgerichtheid: biedt dienstverlening met respect voor de eigen regie van rnde inwoner en bewaakt de grenzen van het professionele kader
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
