In het kort
Regisseur Sociaal Domein bij Gemeente Altena in Hoogeveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Regisseur Sociaal Domein (32–36 uur)
Wat ga je doen?
Functie: Als Regisseur Sociaal Domein Jeugd ondersteun je jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen door breed onderzoek, het (mede) opstellen van een Plan van Aanpak en zo nodig het voeren van regie op een samenhangende en passende wijze. Je versterkt de eigen kracht van het gezin en draagt bij aan duurzame oplossingen zodat jeugdigen veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien.
- Voeren van gesprekken met ouders en jeugdigen en samen met het gezin/familie opstellen van een passend ondersteuning-/familiegroepsplan.
- Onderzoeken van de hulpvraag en gezinssituatie via integrale vraagverheldering, huisbezoeken en gesprekken; in kaart brengen van netwerk, kwetsbaarheden, krachten en risico’s.
- Opstellen van een integraal Plan van Aanpak volgens het principe ‘één gezin, één plan, één regisseur’ en regie voeren op de uitvoering; coördineren en bijsturen van ingezette ondersteuning.
- Bepalen en organiseren van passende ondersteuning; indien nodig afgeven van indicaties en beschikkingen, en benutten van sociaal netwerk en algemene voorzieningen om zwaardere zorg te voorkomen.
- Coördineren van zorgverlening en versterken van de mogelijkheden van het gezin om regie zelf weer op te pakken.
- Werken gebiedsgericht en onderhouden van relevante contacten binnen de wijk en met samenwerkingspartners.
- Bijdragen aan het voorkomen van zwaardere zorg door tijdige inzet van passende ondersteuning en samenwerking met het voorliggende veld.
- Signaleren van ontwikkelings- en veiligheidsrisico’s en handelen conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling; indien nodig opstellen van veiligheidsplannen en voorbereiden van Verzoeken tot Onderzoek voor de Raad voor de Kinderbescherming.
- Primair werken binnen het vrijwillig kader; bij gerechtelijke of andere verplichting ondersteunen bij organiseren en accepteren van passende hulp en rapporteren aan de rechtbank indien nodig.
- Voeren van regie over behandel- en hulptrajecten wanneer ouders en/of hulpverleners dit zelf niet kunnen, bij voorkeur in samenhang met algemene voorzieningen en het sociale netwerk.
- Nauw samenwerken met interne collega’s, ketenpartners en beleidsmedewerkers om een integrale aanpak te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling en kwaliteit van jeugdhulp.
- Regisseren van externe partijen betrokken bij ondersteuning en bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit van de hulpverlening.
- Regie voeren op een Uniform Hulpaanbod (UHA) op verzoek of beschikking van de rechtbank, bijvoorbeeld bij complexe scheidingsproblematiek.
Wie ben je?
- Affiniteit met het sociaal domein en het maatschappelijke domein van de gemeente.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare relevante ervaring binnen het brede taakveld van de jeugdhulp.
- Integrale blik op de ontwikkeling van jeugdigen en gezinnen van 0 tot 100 jaar.
- Initiatiefrijk, goed luisterend, zelfstandig en in staat om onder druk te werken en complexe vraagstukken op te pakken.
- Klantgericht, oplossingsgericht, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig op verschillende niveaus (inwoners, ketenpartners).
- Opleiding: minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding.
- Registratie: in het bezit van een SKJ- of BIG-registratie.
- Stressbestendig en veerkrachtig.
Eisen
- 0Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.Klant
- 0Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveauKlantGewijzigd aanbieder
- 0Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen de jeugdhulp, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak, het coördineren van hulpverlening, het signaleren van veiligheidsrisico’s en het samenwerken met gezinnen en ketenpartners bij complexe hulpvragenKlantGewijzigd
- 0Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.Klant
- 0Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatieKlantGewijzigd door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over een geldig SKJ of BIG registratieHandmatig toegevoegd door aanbieder
- 0Kandidaat beschikt over eigen vervoer.Handmatig toegevoegd
Wensen
- 5Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als (functie) binnen een gemeentelijke organisatieKeuzemogelijkhedenMinder dan 3 jaar werkervaring 3 jaar werkervaring 4 jaar werkervaring 5 jaar werkervaring Meer dan 5 jaar werkervaring KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen complexe jeugdhulpcasussen, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen, coördinatie van hulpverlening, samenwerking met ketenpartners en het signaleren en beheersen van veiligheidsrisico’sKeuzemogelijkhedenJa Nee KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft ervaring met werken met SuiteKeuzemogelijkhedenJa Nee KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed Matig KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprekKeuzemogelijkhedenUitstekend Goed Matig KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed Matig KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed Matig KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed matig Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed matig Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat beschikt over regisserende vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend Goed Matig Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.