In het kort
Uitwerking modulaire variant levensloopbegeleiding (LLB) voor inwoners met ASS bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Functie
Jij voert een onafhankelijke verkenning uit en levert een onderbouwd advies voor een modulaire variant van levensloopbegeleiding voor inwoners met een autismespectrumstoornis (ASS), passend binnen de Wmo, gemeentelijke beleidskaders en de transformatieopgaven binnen het sociaal domein.
Verkenningsfocus
- Langere toewijzingstermijnen
Onderzoeken welke mogelijkheden bestaan om binnen de Wmo langere beschikkingen toe te passen voor inwoners met een langdurige ondersteuningsbehoefte. - Keuzevrijheid en continuïteit van begeleiding
Onderzoeken op welke wijze keuzevrijheid voor inwoners kan bijdragen aan continuïteit van begeleiding en welke randvoorwaarden daarbij gelden. - Scholing en intervisie
Onderzoeken hoe structurele deskundigheidsbevordering, scholing en intervisie rond ASS en levensloopgericht werken kunnen worden georganiseerd.
Werkzaamheden
- Analyseren van relevante beleidskaders, wet- en regelgeving en beschikbare onderzoeksinformatie
- Voeren van gesprekken met relevante stakeholders
- Inventariseren van uitvoeringsmogelijkheden binnen bestaande Arnhemse structuren
- Beschrijven van organisatorische, juridische, financiële en operationele randvoorwaarden
- Uitwerken van scenario’s voor implementatie
- Beoordelen van uitvoerbaarheid en haalbaarheid
- Opstellen van een implementatieadvies inclusief kostenraming en mogelijke vervolgstappen
Werkwijze
Je bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd. Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats op vooraf overeengekomen momenten gericht op voortgang en oplevering van resultaten.
Op te leveren resultaten
- Product 1 – Verkenningsrapport
Beschrijving van relevante bouwstenen, stakeholders, randvoorwaarden en uitvoeringsmogelijkheden. - Product 2 – Uitvoerings- en implementatievoorstel
Een uitgewerkt voorstel voor een modulaire variant van levensloopbegeleiding inclusief organisatievorm, governance, rollen en verantwoordelijkheden, financiële consequenties en implementatiestappen. - Product 3 – Collegeadvies
Een bestuurlijk bruikbaar advies over mogelijke implementatie, inclusief risico’s, kansen en vervolgstappen. - Product 4 – Pilotvoorstel
Beschrijving van een mogelijke pilot of praktijktoepassing.
Eisen
- 0EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0EIS 2 De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als projectleider, programmamanager, adviseur of vergelijkbare rol binnen het sociaal domein EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigd
- 0EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd voor een gemeente op het gebied van Wmo, maatschappelijke ondersteuning of transformatie sociaal domein. het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigd
- 0EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van beleids- of implementatievoorstellen. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegdAlleGewijzigd
Wensen
- 40De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten rondom: levensloopbegeleiding; autisme (ASS); langdurige ondersteuningsvragen; Wmo-doelgroepen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 40De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten groter dan 100.000 inwoners. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. 0/40= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Wens # Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.AlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden rndoor de leverancier.AlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
