In het kort
Salarisspecialist bij Politie in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €71,90 per uur. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 06:00.
De functie
Je wordt onderdeel van Team Inkomen en komt te werken bij het onderdeel V&K (Verwerking en Kwaliteitscontrole). Je werkt in een dynamisch team met veel ruimte voor zelfontplooiing.
Team en structuur
Het team is onderverdeeld in drie clusters: salaris, variabele inkomenscomponenten en vaste inkomenscomponenten. Het cluster salaris bestaat uit vier onderdelen: V&K (Verwerking en Kwaliteitscontrole), A&V (Advies en Verbetering), R&I (Regelgeving en Inrichting) en S&O (Salaris en Ondersteuning). Deze vacature betreft het onderdeel V&K.
Standplaats en werken op locatie
Standplaatsen: Zwolle, Rotterdam of Eindhoven (keuze op basis van woon-werkafstand). Vanwege het vierogen-principe is Eindhoven de uitvalsbasis voor V&K. Je zult vanwege afstemming met ketenpartners af en toe ook op andere locaties werkzaam zijn.
Ontwikkeling en opleiding
Je wordt ingeschreven bij het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) en dient jaarlijks de vereiste studiepunten te behalen. Daarnaast word je lid van de Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa).
Eisen
- Je hebt een diploma op mbo-3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld
- Aantoonbare ruime ervaring met kantoorautomatisering met name Excel
- Praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of bereid zijn om dit te behalen (dit is een functie-eis)
- Kennis en ervaring met de uitvoering en inrichting van personeels- en salarissystemen van Youforce. (Beaufort online, Youforce Reporting en Gemal) of vergelijkbare systemen
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
Competenties
Enthousiast en zelfstandig binnen een team kunnen werken
Ziet kansen en pakt uit zichzelf zaken op
Stressbestendig; ook tijdens piekbelasting nauwkeurig kunnen werken
Gemakkelijk aanspreekbaar voor collega's en samenwerkingsgericht
Denkt in oplossingen en niet in problemen
Flexibel inzetbaar
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €71,90 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.