Functie
Security Engineer met focus op autorisatiebeheer en Identity & Access Management (IAM). Je werkt aan de implementatie en het functioneel beheer van IAM-oplossingen (waaronder RBAC) en levert bijdrage aan programma’s rondom PAM/secretmanagement. Je ondersteunt bij het automatiseren van beveiligingsprocessen en bij de uitgifte van autorisaties, tokens en certificaten voor zakelijke klanten.
Werkweek
Uren: 36 uur per week
Vereisten
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als (operationeel) Security Engineer
- Ervaring met IAM en RBAC
Wensen:
- Stressbestendig, klantgericht en flexibel
- Kennis en kunde van IAM-processen en principes zoals RBAC/ABAC, in- en uitstroom, least privilege en rolbeheer
- Kennis van Active Directory / Azure AD
- Ervaring met IAM-tooling
- Ervaring als functioneel beheerder
- Een of meerdere van de volgende certificeringen: CISSP, MCSE/MCSA
- Kennis van en ervaring met Agile/Scrum-methodiek
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als (operationeel) Security Engineer
- Ervaring met IAM en RBAC
Wensen
- Stessbestendig, klantgericht en flexibel
- Kennnis en kunde van IAM-processen en principes zoals RBAC/ABAC, in-door en uitstroom, least privalige en rolbeheer
- Kennis op het gebied van ActiveDirectory/AzureAD
- Ervaring met IAM tooling
- Ervaring als functioneel beheeder
- Een of meerder van de volgende certificeringen: CISSP, MCSE/MCSA
- Kennis van en ervaring met Agile/Scrum methodiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.