Functie
Titel: Adviseur Contractbeheer en Erfpacht
Als Adviseur Contractbeheer en Erfpacht zorg je ervoor dat het privaatrechtelijk instrument via (grond)contracten van vastgoed van derden doelgericht wordt ingezet. Je onderzoekt de mogelijkheden binnen akten om sturing te geven op ruimtelijke ordening, economie en veiligheid en bepaalt welke juridische en financiële stappen nodig zijn om doelstellingen te behalen. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en zelfstandigheid bij het bepalen van strategische stappen in transformatieprojecten en dossiers rond ondermijning.
Belangrijkste werkzaamheden
- Vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen en komen tot creatieve en integrale oplossingen voor transformatie- en sloopnieuwbouwprojecten (ruimtelijk, juridisch en financieel), economische en veiligheidsvraagstukken.
- Waarderingsvraagstukken beoordelen, zoals grondwaardeberekeningen, erfpachtberekeningen en complexwaardeberekeningen.
- Beheren van contracten, waaronder het vorderen van nakoming van verplichtingen uit een akte of het wijzigen van akten.
- Behandelen en verwerken van klachten, WOO-verzoeken en AVG-gerelateerde vraagstukken.
- Adviseren bij en begeleiden van particulieren, ondernemers en projectontwikkelaars bij ontheffingsprocedures en tussentijdse erfpachtbeëindigingen.
- Contracten en akten integraal bekijken, de akte zien als instrument en deze strategisch inzetten bij particuliere initiatieven (ruimtelijke ontwikkelingen).
- Voeren van onderhandelingen.
- In kaart brengen van risico’s bij debiteurenbeheer (bijzonder beheer) en voorstellen doen voor efficiënte afwikkeling van betalingsachterstanden.
Profiel
- Je bent een echte aanpakker met een proactieve houding en kunt toepasbare oplossingen voor transformatievraagstukken bedenken.
- Je werkt snel en secuur en past je gemakkelijk aan in een dynamische, drukke werkomgeving.
- Je bent een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een dealmaker die in oplossingen denkt en kan adviseren.
- Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden en drukt je uitstekend uit in woord en geschrift.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van rechten, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, planologie, bouwkunde of een ander vastgoed gerelateerde opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het adviseren, beoordelen en uitvoeren van contractmutaties, transformaties en/of erfpacht van (bijzonder) vastgoed en gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Je hebt werkervaring met contractaanpassingen en het wijzigen van akten/contracten
Wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met waardering van vastgoed, erfpacht of transformaties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
