In het kort
Senior adviseur duurzaamheid (2 functies) bij Gemeente Leiden in Leiden. Het betreft een detachering-functie voor 30 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden met een verlengingsoptie van 36 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 23 december 2026, 07:00.
Functieomschrijving
Ben jij een betrokken adviseur die zowel als sparringpartner voor bestuur kan optreden als beleidsmatig en projectmatig sterk is? In deze rol ontwikkel je beleid, adviseer je bestuur en organisatie, en coördineer je verschillende (integrale) beleidsdossiers. Je zorgt voor afstemming en samenhang, onderhoudt interne en externe contacten en bewaakt de integraliteit. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen.
Je werkt inhoudelijk binnen het programma duurzaamheid aan diverse onderwerpen, waaronder:
- Het verder oppakken en afronden van het warmteprogramma, waarbij ondersteuning van diverse bureaus mogelijk is.
- Het voorbereiden van wijkuitvoeringsplannen als opvolging van het warmteprogramma.
- Projectleiderschap bij het opstellen van een Soorten Managementplan en de uitvoering van mitigerende maatregelen voor beschermde diersoorten.
- Het opzetten van een aanpak ter ondersteuning van Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) bij de verduurzamingsopgave.
- Het onderhouden van contacten en samenwerken met lokale en regionale stakeholders voor de energietransitie en duurzaamheid, zoals de RES, Leidse regio, woningcorporaties, netbeheerders, duurzaamheidsplatforms en lokale energiecoöperaties.
- Bijdragen aan de uitvoering van de klimaatadaptatiestrategie.
- Ondersteunen bij interne werkzaamheden voor duurzaamheid, zoals de begrotingscyclus.
Organisatie en samenwerking
Je maakt deel uit van het programma duurzaamheid, bestaande uit twee senior adviseurs en een junior adviseur. Je wordt ondersteund door collega’s van andere teams, externe bureaus en regionale collega’s. Het team Bestuur, Strategie en Bedrijfsvoering bestaat uit strategisch adviseurs en (project)medewerkers die een coördinerende en verbindende rol vervullen bij organisatiebrede projecten zoals regionale samenwerking, duurzaamheid en burgerparticipatie.
Belangrijkste taken
- Ontwikkelen en afronden van het warmteprogramma en voorbereiden van wijkuitvoeringsplannen.
- Leidinggeven aan het opstellen van een Soorten Managementplan en uitvoering van mitigerende maatregelen.
- Opzetten van ondersteuning voor VvE’s bij verduurzaming.
- Samenwerken met lokale en regionale partners binnen de energietransitie.
- Bijdragen aan klimaatadaptatiestrategie en interne duurzaamheidsprocessen.
Eisen
- Kandidaat is geen ZZP’er
- (Uiterlijke) startdatum op 6 februari. Richting is januari
- Minimaal een afgeronde opleiding of diploma op HBO of WO niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of energietransitie
Wensen
- Die, naast het duurzaamheidsdomein in de breedte, toespitst op energiedossiers
- Affiniteit met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Gespreksvaardigheden met bestuurders
- Sterk analytisch vermogen
- Goede schriftelijke vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van o.a. beleidsscenario’s en adviezen
- Je weet de juiste mensen te vinden, bij elkaar te brengen en kritisch te reflecteren op de werkwijze en het gedrag
Competenties
Bewustzijn van het werken in een politie-bestuurlijke omgeving
Bewustzijn van gevoeligheden rondom keuzes in de energietransitie
Collegialiteit en samenwerking binnen een team
Goede mondelinge vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en rnpresenteren van o.a. beleidsscenario’s en adviezen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 23 december 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 23 december 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
