In het kort
Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE) bij Nationale Politie in Driebergen-rijsenburg. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €95,83 per uur. Deze vacature is inmiddels gesloten.
Functie-overzicht
Als senior binnen het Microsoft Server-team ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van on‑premise Microsoft Servers en bijbehorende diensten. Je onderhoudt technische kwaliteit gedurende de volledige levenscyclus en adviseert over en implementeert vernieuwingen in een continu veranderend ICT‑landschap.
Wat ga je doen?
- Diepgaande technische uitvoering: Beheer en vernieuwing van on‑premise Microsoft Serveromgevingen.
- Proactief beheer: Uitvoeren van proactief beheer en analyseren van afwijkingen ten opzichte van architectuurvoorschriften.
- Projectmatig werk: Uitvoeren van projectmatige werkzaamheden rondom serverinfrastructuur.
- Documentatie en kennisoverdracht: Vastleggen van acties in heldere, toepasbare documentatie en instructies; coachen en ondersteunen van minder ervaren beheerders.
- Netwerk en regie: Initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van werkterreingerelateerde netwerken; maken en bewaken van uitvoeringsafspraken en randvoorwaardelijke afspraken.
- Verbetering en evaluatie: Analyseren van technische uitvoering, adviseren over verbeteringen, initiëren en implementeren van verbeteringen en evalueren van de resultaten.
Verantwoordelijkheden en werkwijze
- Prioriteren, beslissingen nemen en een “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit hanteren.
- Gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig werken en eigenaarschap nemen voor je werkzaamheden.
- Vraagstukken vanuit verschillende perspectieven doorgronden en rekening houden met het grotere geheel.
- Verantwoordelijk experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden; veranderingen snel en effectief toepassen.
- Als senior fungeren als vraagbaak en mentor voor collega‑beheerders en bijdragen aan hun professionaliteit.
- Medeverantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van het operating system en de dienstverlening gedurende de hele levenscyclus.
Gewenste kwaliteiten en vaardigheden
- Diepgaande technische kennis van on‑premise Microsoft Server beheer.
- Ervaring met proactief beheer, analyseren van afwijkingen en projectmatige uitvoering.
- Vaak in staat duidelijke, toepasbare documentatie en instructies op te stellen.
- Coaching- en mentorvaardigheden voor minder ervaren beheerders.
- Vermogen om regie te voeren over uitvoeringsafspraken en naleving daarvan.
- Bereidheid om bij te blijven met de laatste technieken en advies te geven over implementatie.
Werkomstandigheden
Werkregeling: Hybride werken (deels thuis, deels op locatie). Er wordt verwacht dat je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt (locaties: Driebergen en/of Rotterdam). Tijdens de inwerkperiode werk je vaker op kantoor en word je begeleid door een buddy.
Eisen
- [">5 jaar ICT-ervaring Microsoft Server on-premise Beheer","Up-to-date Microsoft server certificering","">3 jaar ervaring met 2e of 3e lijns support","Toepasbare kennis (scripten) van Powershell is vereist","Toegepaste ervaring met Agile-technieken (Kanban, scrum, dev-ops), Confluence en Jira","Brede kennis van ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL","Toegepaste ervaring met Service Management gerelateerde tooling bijvoorbeeld USM","Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift","">5 jaar ervaring in een Enterprise omgeving","">5 jaar ervaring met Microsoft WSUS","">5 jaar ervaring met het Microsoft Windows server deployment"]
Wensen
- 3e lijns is een pré
- Andere talen is een pré
- Ervaring bij Politie is een pré
Competenties
Maatschappelijke oriëntatie
Klantgerichtheid
Overtuigingskracht
Coachen
Organisatievermogen
Netwerkvaardigheid
Systeemdenken
Samenwerken
Enthousiaste teamplayer en aanpakker
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,83 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
