Functie: Senior Epic Owner — Beter Benutten Net GV
Uren: 32 uur | Locatie: Amersfoort / Hybride | Sector: Energiemarkt | Duur opdracht: 1 jaar met mogelijke uitloop
Intro
Wil jij een sleutelrol vervullen in het volwassen maken van het fundament voor flexproducten en congestiemanagement en daarmee direct bijdragen aan het optimaal benutten van ons energienet? Als Epic Owner – Beter Benutten Net GV pak je in sectorverband eigenaarschap op de realisatie en versnelling van belangrijke onderwerpen zoals doorontwikkeling van klantprognoses en het laten meedoen van groepen aansluitingen aan congestiemanagement door middel van aggregatie.
Jouw opdracht
Je trekt namens de netbeheerders de kar voor aggregatie en het mogelijk maken van groepscongestiediensten. Je implementeert sectorprocessen om aggregatie op schaal mogelijk te maken, zodat zoveel mogelijk flexibel vermogen uit de markt beschikbaar komt.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van een roadmap met relevante epics en ondersteunende initiatieven.
- Onderbouwen van de roadmap met een heldere business case.
- Sturen op tijdige en juiste realisatie van de roadmap.
- Opbouwen van relaties met relevante stakeholders van verschillende netbeheerders, GOPACS, EDSN en externe partijen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Leiden van enkele andere projecten en epics binnen de strategie waar nodig.
- Sturen op resultaat, eenvoud en snelheid.
- Challengen van eerdere keuzes wanneer heroverweging nodig is.
- Zorgdragen voor goede (voortgangs)rapportages en het communiceren van voortgang op alle niveaus.
- Vertalen van ervaringen naar verbetervoorstellen in de samenwerking met diverse stakeholders.
- Actief onderdeel zijn van het centrale themateam Beter Benutten Net GV.
Wie ben jij?
- HBO/WO opleiding afgerond.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner, Agile Project Manager, Epic Owner of vergelijkbare rol.
- Bij voorkeur meerjarige, specifieke ervaring als Epic Owner.
- Bij voorkeur ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal één van de netbeheerders.
- Ervaring met agile werken en verandermanagement.
- Oplossingsgericht denkvermogen en resultaatgerichtheid.
- Plannings- en organisatievaardigheden.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden met alle stakeholders.
- Sensitiviteit voor het verschil in dynamiek tussen centrale en decentrale organisaties en de marktpartijen.
Wat bieden wij jou?
- Een opdracht van 32 uur.
- Werken binnen een strategisch thema met hoge maatschappelijke relevantie.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.
- Hybride samenwerking met collega’s van o.a. de netbeheerders, EDSN en GOPACS.
- Mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in het volwassen maken van de markt voor flex en congestiemanagement.
Eisen
- Agile
- Epic Owner
- Verandermanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.