In het kort
Senior juridisch adviseur bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug in Doorn. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €118,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Functie
Senior juridisch adviseur
Uren: 32 uur per week
Wat ga je doen?
- Adviseren van bestuur en organisatie over algemeen publiek- en privaatrechtelijke aangelegenheden, gericht op juridische kwaliteitszorg en beheersing van juridische risico’s.
- Adviseren over complexe vraagstukken uit het bestuursrecht, ruimtelijk domein (Omgevingswet), sociaal domein, APV, openbare orde en veiligheid, openbare ruimte en (Europees) aanbestedingsrecht.
- Behandelen van en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken.
- Indien nodig: schrijven van concept-adviezen voor de commissie bezwaarschriften.
Wat heb je in huis?
- Ruime ervaring met werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van en ruime ervaring met juridische advisering.
- Kennis van en ruime ervaring met bestuursrecht (Awb), gemeentewet, ruimtelijk domein (Omgevingsrecht), duurzaamheid en aanbestedingsrecht.
- Kennis van en ruime ervaring met het behandelen van en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken.
- Kennis van en ruime ervaring met het schrijven van concept-adviezen voor de commissie bezwaarschriften is een pré.
- Kennis van en ervaring met overige rechtsgebieden binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Opleiding: universitaire opleiding Nederlands recht of HBO-rechten.
Competenties
- Proactief en zelfstandig adviseren.
- Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Planmatig werken en schrijven.
- Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren en adviseren om gesprekken te beïnvloeden en af te stemmen op verschillende gesprekspartners.
- Vindt snel de weg in de organisatie.
- Hands-on ingesteld.
- Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als senior juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met bestuursrecht (Awb) in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentewet in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het ruimtelijk domein in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het omgevingsrecht in de afgelopen 5 jaar
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. Deze opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Nee, de kandidaat wordt niet in loondienst aangeboden
Wensen
- Kandidaat beschikt over een WO of HBO opleiding richting Rechten
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken omtrent duurzaamheid in de afgelopen 3 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken met betrekking tot inkoop en (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 3 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met behandelen van en het vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken in de afgelopen 5 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken met betrekking tot de openbare ruimte in de afgelopen 3 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met overige rechtsgebieden binnen de gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met privaatrecht binnen de gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Kennis van en ruime ervaring met het schrijven concept-adviezen voor de commissie bezwaarschriften in de afgelopen 3 jaar
- 25In een gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat voldoet aan de beschreven competenties en persoonskenmerken : Proactief en zelfstandig adviseren Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving Planmatig werken en schrijven Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren en adviseren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. Vindt de weg snel in de organisatie Hands on Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten
- Kandidaat is beschikbaar voor eventuele vervolggesprekken. Deze vinden plaats op donderdag 30 in de ochtend. Dit zal een teams gesprek worden
Competenties
Proactief en zelfstandig adviseren Gevoel voor werken in een rnpolitiek-bestuurlijke omgeving Planmatig werken en schrijven Schakelt rnmakkelijk in stijlen van communiceren en adviseren zodat je gesprekken kan rnbeïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. rnVindt de weg snel in de organisatie Hands on Werkt zowel zelfstandig als in rnsamenwerking met anderen aan resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €118,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
