Functie
Senior juridisch adviseur horeca en evenementen
Je ontlast en versterkt juristen en vergunningverleners binnen het domein APV en bijzondere wetten. Je creëert rust en overzicht, fungeert als inhoudelijke sparringpartner, neemt complexe zaken op en draagt actief bij aan het verbeteren van de samenwerking tussen vergunningverlening, handhaving en juridische advisering.
Belangrijkste opdrachten
- Optimaliseren van horecaprocessen — ook met oog op de implementatie van een nieuw backoffice systeem.
- Ondersteunen van vergunningverleners — door het leveren van juridisch advies.
- Harmonisatie — bijdragen aan en trekken van de harmonisatie van het horeca- en evenementenbeleid (Hilversum – Wijdemeren).
- Verbeteren van samenwerking — herstellen en versterken van onderlinge samenwerking en maken van heldere werkafspraken tussen vergunningverlening, handhaving en juridische advisering.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Senior waarneming — creëren van rust en overzicht, stellen van prioriteiten en fungeren als juridisch sparringpartner voor juristen en vergunningverleners horeca en evenementen.
- Behandeling complexe dossiers — behandelen en begeleiden van complexe zaken op het gebied van APV, bijzondere wetten en Alcoholwet.
- Juridisch advies aan bestuurlijk niveau — adviseren van burgemeester en college over juridisch complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Procesvertegenwoordiging — vertegenwoordigen in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
- Beleid en handhaving — actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, preventie- en handhavingsvraagstukken.
Profiel
Ervaren senior — je brengt ervaring in juridisch advies en vergunningverlening binnen horeca en evenementen mee. Je creëert rust en overzicht, bent een stevige inhoudelijke sparringpartner en neemt complexe dossiers zelfstandig op.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Recht
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horeca en evenementen
- Aantoonbare werkervaring met APV en bijzondere wetten (waaronder Alcoholwet),
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Recht
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horeca en evenementen
- Aantoonbare werkervaring binnen horeca- en evenementenrecht bij een gemeente
- A) Minder dan 5 jaar werkervaring
- B) Tussen 5 en 8 jaar werkervaring
- C) Tussen 8 en 10 jaar werkervaring
- D) Meer dan 10 jaar werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en bezwaar- en beroepsprocedures
- A) Minder dan 3 jaar werkervaring
- B) Tussen de 3 en 5 jaar werkervaring
- C) Meer dan 5 jaar werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met eigenaarschap in coaching, verbinden en verbeteren van samenwerking binnen teams, benoem duidelijke voorbeelden van hoe de samenwerking binnen teams zijn verbeterd
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden
Coachende en ontwikkelgerichte houding
Verbindend en mensgericht
Bestuurlijk sensitief
Stressbestendig en daadkrachtig
Proactief en oplossingsgericht
In staat om zelfstandig te opereren en regie te nemen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
