In het kort
Senior Jurist bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 30-09-2027. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 9 september 2026.
Over de functie
Als senior jurist werk je voornamelijk aan de bewaarderstelefoon en in het verzoek tot verbetering (VTV-)proces. Je beantwoordt complexe juridische vraagstukken voor in- en externe klanten, ondersteunt bij projecten en geeft opleidingen aan nieuwe medewerkers binnen rechtszekerheid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Juridische adviesverlening: geven van richtlijnen, aanwijzingen en adviezen met betrekking tot de openbare registers en de Basisregistratie Kadaster; juridische en vakinhoudelijke informatieverstrekking.
- Ondersteuning interne organisatie: adviseren bij de toepassing van de Kadasterwet en andere relevante regelgeving.
- Voorbereiden beslissingen: voorbereiden van beslissingen met betrekking tot inschrijvings- en registratievraagstukken.
- Aansturing en begeleiding: functioneel aansturen en begeleiden van collega’s aan de bewaarderstelefoon of betrokken bij het VTV-proces.
- Juridisch aanspreekpunt: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor klanten en interne medewerkers per telefoon en e-mail.
- Afhandeling complexe vraagstukken: behandelen van juridische, complexe registratieve vraagstukken en correct, helder en foutloos vastleggen in de loggingssystemen.
- Projectondersteuning en inzetbaarheid: ondersteunen van een bewaarder bij vernieuwings- en opschoningsprojecten; inzetbaar voor rechtszekerheids-, vastgoed- en geodata-vragen.
- Opleiden: geven van opleidingen aan nieuwe interne medewerkers binnen rechtszekerheid.
Specifieke werkzaamheden
- Bewaarderstelefoon: beantwoording van binnenkomende vragen (telefonisch en via e-mail); de bewaarderstelefoon is gedurende werkdagen van 9.00–17.00 uur bereikbaar. Per dag komen er gemiddeld 75 telefonische vraagstukken binnen die worden gelogd en dezelfde dag beantwoord.
- VTV-proces: behandelen van vragen van klanten (notarissen) en interne medewerkers over verzoeken tot verbetering, de wijze van verbeteren en daaruit voortvloeiende juridische kwesties.
Wie zoeken we
- Een senior jurist met enthousiasme voor optimale serviceverlening aan in- en externe klanten.
- Ijzersterk inlevingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde studie Notarieel Recht
- Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als (kandidaat-)notaris in een registergoederenpraktijk van een notariskantoor
- Minimaal 5 jaar ervaring met vastgoedrecht, ondernemingsrecht en personen- en familierecht
- Minimaal 5 jaar ervaring met de interactie tussen de notaris en een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert
- Minimaal 5 jaar ervaring met de werking van het stelsel van basisregistraties en bij voorkeur ervaring opgedaan met juridische registratieve werkzaamheden
- Minimaal 3 jaar ervaring in het geven van opleidingen
- Minimaal 3 jaar kennis en werkervaring met registratie van kabelnetwerken in de BRK
Wensen
- De wijze waarop de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
Competenties
Kan (juridische) adviezen op een begrijpelijke wijze overbrengen aan rnanderen
Is analytisch sterk
Kan werken onder tijdsdruk en ziet hierin een uitdaging
Is gericht op het leveren van kwaliteit en wordt uitgedaagd deze waar rnmogelijk nog te verbeteren
Kan goed aansluiting vinden bij de gesprekspartner en kiest daarbij de rnjuiste communicatievormen
Formuleert zowel schriftelijk als mondeling helder en gestructureerd met rncorrect taalgebruik en logische zinsopbouw
Toont stevigheid, oefent op informele wijze invloed uit en is in staat om rnsteun en draagvlak te verwerven
Is in staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en rnomgevingssensitief
Is communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
Is proactief
Is initiatiefrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.