Functie
Als jurist beoordeel je de juridische aspecten en consequenties van (zeer complexe) beschikkingen en meldingen voor milieubelastende activiteiten. Je adviseert in het kader van de Omgevingswet, voert waar nodig bezwaar- en beroepsprocedures en begeleidt minder ervaren collega’s bij juridische werkzaamheden. De nadruk ligt op bestuursrechtelijke advisering over milieubelastende activiteiten en de voorbereiding van omgevingsvergunningen en maatwerkbesluiten.
Verantwoordelijkheden
Taken:
- Juridische toetsing van vergunningen en ontheffingen.
- Advisering van vergunningverleners over bestuurs- en omgevingsrecht.
- Behandeling van bezwaar- en beroepschriften en, waar nodig, het voeren van procedures.
- Regie voeren op (zeer) complexe dossiers.
- Begeleiden van minder ervaren medewerkers bij juridische werkzaamheden.
- Zaakgericht werken met gebruik van een VTH-zaaksysteem.
Functie-eisen
Vereist:
- WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
- Kennis, ervaring en affiniteit met bestuurs- en omgevingsrecht.
Uitvoeringsvoorwaarde
- Met het verstrekken van de opdracht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen.
- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Omgevingsdienst Haaglanden; hierdoor wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).
- De hiervoor genoemde uitvoeringsvoorwaarde wordt niet als voldaan beschouwd als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van rechten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het omgevingsrecht (benoem in het cv duidelijk aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht bij een overheidsorganisatie (benoem in het cv duidelijk aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan)
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht bij een overheidsorganisatie (benoem in het cv duidelijk aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan)
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het omgevingsrecht (benoem in het cv duidelijk aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan)
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als senior jurist omgevingsrecht binnen een overheidsorganisatie
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 bezwaar‐ en/of beroepsprocedures gevoerd binnen het omgevingsrecht (milieu, OW, Wabo of handhaving) (benoem aan de hand van 2 voorbeelden in het cv hoe dit is opgedaan)
Competenties
Omgevingsbewustzijn
Organisatiebewustzijn
Inhoudelijke expertise
Communicatief sterk
In staat externe ontwikkelingen/abstracte plannen te vertalen naar de rneigen organisatie
Verbinder
Voortgangsbewaking
Initiatiefrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
