Functie
Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van netwerken. Je stelt LLDs op en leidt het proces van ontwerp naar realisatie. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s en lost complexe uitdagingen in operatie en ontwerp methodisch op.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan innovatie: Coördineren en leiden van trajecten zoals vernieuwingen en migraties; technisch aanspreekpunt voor het team en de klant.
- Architectuur & Ontwerp: HLDs vanuit het architectuurteam uitwerken naar LLDs voor het netwerkteam.
- Expert level troubleshooting: Oplossen van de meest complexe 3e-lijns netwerk- en VPN-vraagstukken waar anderen vastlopen.
- Kennisoverdracht: Delen van expertise binnen het multidisciplinaire team en coachen van collega’s naar een hoger niveau.
Eisen
- Aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau
- Aantoonbaar ervaring met migraties van firewalls: PALO ALTO, Juniper, F5 BIG-IP
- Aantoonbaar in het bezit van een netwerk voor technische ondersteuning
- Gecertificeerd op het gebied PALO ALTO PCNSE 7 & Network Security
- Gecertificeerd op het gebied van F5 BIG-IP LTM en F5 BIG-IP ADMIN
- Gecertificeerd op het gebied van Juniper firewall
- Gecertificeerd / ervaring met Azure firewall
- Ervaring met F5, Cisco ASR, Infoblox, ISE
- Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch
- Analytisch vaardig en oplossing gericht
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Ervaring met publieke omgevingen
Wensen
- Kandidaat is geecertificeerd op het gebied PALO ALTO PCNSE 7 & Network Security.
- Kandidaat is gecertificeerd op het gebied van F5 BIG-IP LTM en F5 BIG-IP ADMIN.
- Kandidaat is gecertificeerd op het gebied van Juniper firewall.
- Kandidaat is communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. Geef hier een voorbeeld van
- Kandidaat is analytisch vaardig en oplossing gericht. Geef aan waarom kandidaat hieraan voldoet
- Kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.