Functie
Als senior Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van twee producten: Geautomatiseerd Testen Ondersteuning (een dienstverlening die ontwikkelteams helpt bij het opzetten, verbeteren en schalen van testautomatisering) en Samenwerkingstooling (Atlassian Suite) (het beheer en de doorontwikkeling van tools die samenwerking binnen multidisciplinaire ontwikkelteams faciliteren). Je schakelt continu tussen strategie, operatie en stakeholdermanagement en zorgt dat beide producten bijdragen aan efficiënte, kwalitatieve en goed samenwerkende ontwikkelteams.
Verantwoordelijkheden
- Maximaliseren van productwaarde voor Geautomatiseerd Testen Ondersteuning en Samenwerkingstooling.
- Beheer en doorontwikkeling van samenwerkingstools (Atlassian Suite).
- Ondersteunen van ontwikkelteams bij het opzetten, verbeteren en opschalen van testautomatisering.
- Samenwerken met stakeholders en afstemmen tussen strategie en operatie.
- Zorgen voor een optimale bijdrage van beide producten aan kwaliteit, efficiëntie en samenwerking binnen teams.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaren en technisch onderlegde Product Owner.
- Sterke kennis van testautomatisering.
- Kennis van ontwikkelprocessen.
- Ervaring met tooling voor samenwerking (o.a. Atlassian Suite) is relevant.
Gedragskwaliteiten
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, processen en tooling.
- Sterke stakeholdermanagement- en schakelfunctionaliteit tussen strategie en operatie.
- Begeleiden en coachen van junior collega’s naar een hoger niveau.
Eisen
- Sterke affiniteit met softwareontwikkeling en DevOps
- Ervaring met testautomatisering en CI/CD
- Aantoonbare ervaring met Jira/Confluence/Bitbucket
- Kennis van samenwerking tussen disciplines: testen, ontwikkeling, analyse en architectuur (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met werken met meerdere stakeholders en complexe producten (5 jaar)
- Ervaring met het begeleiden/coachen van minder ervaren product owners (5 jaar)
Wensen
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete roadmap-items en verbeterinitiatieven
- Beheren en prioriteren van de product backlog(s)
- Balanceren tussen technische verbeteringen en gebruikersbehoefte
- Kennis van chat/collaboration tools zoals Mattermost
Competenties
Analytisch
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.