In het kort
Senior Project Management Officer bij Nationale Politie in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €95,83 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functie: Senior Project Management Officer (PMO)
Opdracht
Context: Uitvoering van de Leeropgave nieuw Wetboek van Strafvordering: het bijscholingstraject voor 60.000 politiemedewerkers, aanpassing van huidige curricula PA en OBT en aanpassing van gevalideerde content in kennissystemen.
Jouw rol
Als PMO voor de Leeropgave ben jij de ondersteunende factor binnen het team. Je zorgt dat de Leeropgave zich voorbereidt om haar aandeel te leveren aan de uitvoering van alle taken. Je pakt het projectmatig aan en identificeert de belangrijkste vraagstukken. Je fungeert als het organisatorisch geheugen van de Leeropgave.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bewaken afspraken en besluiten: vastleggen en opvolgen van gemaakte afspraken en besluitvorming.
- Documentatie en informatiebeheer: duurzaam borgen van informatie en documentatie.
- Voorbereiden en faciliteren overleg: voorbereiden van terugkerende overleggen en zorgen dat de juiste onderwerpen op de juiste tafels komen.
- Signaleren en sturen: signaleren van aandachtspunten en sturen op tijdige opvolging.
- Bewaken samenhang: bewaken van integrale samenhang, overzicht houden over lopende acties en afhankelijkheden.
- Samenwerking: afstemming en samenwerking met de programmamanager en het projectteam.
Wat je meebrengt
- Vaardigheid in projectmatig werken en het identificeren van hoofdvraagstukken.
- Ervaring als organisatorisch geheugen: beheer van besluiten, afspraken en documentatie.
- Competentie om overleggen voor te bereiden, aandachtspunten te signaleren en opvolging te sturen.
- Vermogen om integrale samenhang, acties en afhankelijkheden overzichtelijk te houden.
- Samenwerkingsgerichtheid richting programmamanager en teamleden.
Eisen
- Minimaal vier jaar ervaring als PMO’er bij grootschalige (ICT-)projecten
- IPMA certificering (IPMA-D of IPMA-PMO)
- Ervaring met Prince2 en Agile werken en de Scrum-methodiek
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken in grote organisaties (> 1000)
- Ervaring met rapportages, planning, risicomanagement en stakeholdermanagement
Wensen
- Bij (semi-)overheid is een pré
Competenties
Klant- en samenwerkingsgericht
Proactief
Flexibel
Nauwkeurig
Overtuigingskracht
Organisatiesensitief
Goede communicatieve en sociale vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,83 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
