Functietitel
Senior Project-/Programmamanager Vastgoed (inhuur)
Wat ga je doen?
- Jij bent verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma’s met een investeringswaarde van €75 miljoen en hoger.
- Jij stuurt en zorgt op een positieve wijze voor inhoud, proces en resultaat gedurende het volledige bouwproces van initiatie tot realisatie, op basis van de projectopdracht, business case en PID.
- Jij managet besluitvormings- en voortgangsprocessen in een complex bestuurlijk krachtenveld, zowel intern als extern.
- Jij voert gesprekken met alle betrokken stakeholders en zoekt naar verbindingen die het proces ondersteunen, waarbij je het nodige evenwicht borgt tussen belangen.
- Jij legt gefaseerd verantwoording af volgens een projectmanagementmethodiek gebaseerd op Prince2, inclusief rapportage op GROTIK-factoren en aanvullende KPI’s.
- Jij signaleert kansen en risico’s, maakt duidelijke keuzes tussen hoofd- en bijzaken en draagt bij aan optimalisatie van proces en project/programma.
- Jij levert gevraagd en ongevraagd bijdragen aan vakinhoudelijke ontwikkelingen en handelt proactief en professioneel.
Gevraagd profiel
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als senior project- of programmamanager vastgoed bij complexe, multidisciplinaire projecten of programma’s (investeringen ≥ €75M).
- Methodiek: Bekendheid met gefaseerde projectaanpak en rapportage (o.a. Prince2, PID, business case, GROTIK, KPI’s).
- Kennis: Actuele kennis van wet- & regelgeving, duurzaamheid en omgevingsmanagement.
- Stakeholdermanagement: Ervaring met het managen van uiteenlopende belangen in een bestuurlijk krachtenveld.
Competenties en vaardigheden
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; je bent een doortastende gesprekspartner.
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, risico- en kansenmanagement.
- Proactieve, professionele houding met focus op proces- en kwaliteitsontwikkeling.
Eisen
- WO werk- en denkniveau* en minimaal een HBO diploma in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde civiele techniek of installatietechniek
- Aantoonbaar ervaring met grote politiek bestuurlijke omgevingen en organisatie sensitiviteit
- Ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 10 jaar ervaring in bouwprojectmanagement
- Actuele en diepgaande kennis van huisvesting(werk)processen en -projecten, denk aan aanbestedingstrajecten en -vormen, duurzaamheid
- Kennis van de markt
- Kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving (Wabo, Wet op ruimtelijke ordening, Omgevingswet,etc)
- Ervaring met vergunningentrajecten
- Ervaring met projectmanagementmethodieken
- Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
Wensen
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Competenties
Gedreven, innovatieve, resultaatgerichte Sr. Project/Programmamanager
Sterk analytisch vermogen
Straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit
Bezit een gezonde dosis humor
Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatie rnsensitiviteit
Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
Inspirerend, motiveert anderen
Bewaart de rust om alle variabelen stabiel te krijgen en houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
