Functietitel
Senior Front-end React Ontwikkelaar
Project
Vernieuwing van het IV-landschap voor de Arbeidsinspectie. Betrokken applicaties:
- Gaia (landschap)
- ISBB
- INet
- Webportaal
- Transparantie website
- Verklaringen app
Rol
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van front-end software, in het bijzonder voor de front-end van het Gaia-landschap, en levert zelfstandig en in afstemming met andere ontwikkelaars en testers werkend product op.
Opdracht en taken
- Opleveren van kwalitatief hoogstaande front-end software.
- Ondersteunen en reviewen van collega-ontwikkelaars en reviewen van hun software.
- Schrijven en (geautomatiseerd) uitvoeren van automatische testen.
- Documenteren van softwarearchitectuur en borgen van kennis in documentatie en broncode.
- Beoordelen van functionele requirements op haalbaarheid, inschatten en inplannen van werkzaamheden.
- Adviseren over (architectuur)keuzes.
- Meewerken aan de warme overdracht van kennis aan de beheerorganisatie.
Resultaten
- Gerealiseerde software voor de vernieuwing van het IV-landschap (nieuwbouw, doorontwikkeling en applicatiebeheer).
- Productierijpe oplevering van de Gaia-front-end conform releaseplanning.
- Levering van software ten behoeve van releases in gemiddelde sprintcycli.
Kwaliteitseisen
- Software en testen moeten voldoen aan ISO-25010, Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR-5326 en de ICTU kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling.
- Voldoen aan acceptatiecriteria in user stories en aan gestelde niet-functionele eisen.
- Passend binnen de architectuur van de organisatie.
- Periodieke toetsing door opdrachtgever; op verzoek kunnen externe audits plaatsvinden (informatiebeveiliging, toegankelijkheid, performance).
Specifieke kennis en technologieën
Vereist: diepe expertise in React (front-end van het Gaia-landschap is in React ontwikkeld).
Bekende technieken in de omgeving: React, Sql Server, .Net, Docker.
Gewenst profiel
- Ervaren Senior React ontwikkelaar, gewend te werken in multidisciplinaire teams.
- In staat om richting te geven aan front-end werkzaamheden en React-kennis over te dragen aan full-stack ontwikkelaars.
- Ervaring met samenwerken met UX-specialisten.
- Praktische en theoretische achtergrond in de ontwikkeling van kwaliteitssoftware.
- Goede communicatieve vaardigheden; zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Bereidheid om waar nodig andere taken binnen het scrumteam op te nemen.
Team
Je wordt onderdeel van een scrumteam dat zich richt op modernisering. Het team bestaat momenteel uit onder andere full-stack ontwikkelaars en testers en werkt volgens de gebruikelijke scrumwaarden.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer in complexe software-ontwikkeltrajecten
- Minimaal 5 jaar ervaring met TypeScript, React en het bijbehorende ecosysteem
- Minimaal 5 jaar ervaring met herbruikbare componentbibliotheken en design systems
- Ervaring met user experience en gangbare UX-designprincipes
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Courante ervaring met: 1. Opzetten en beheren van React componenten
- TypeScript
- Styling met TailWind CSS
- Overige stack: shadcn/ui, React Hook Form, TanStack Query, TanStack Table
- Beheren en onderhouden componentbibliotheek in Storybook i.s.m. UX
- Courante ervaring met unit- en integratietesten 1. Jest/Vitest
- React Testing Library
- Mock Service Worker
- Courante ervaring met kwaliteitsborging, waaronder: 1. Toegankelijkheid (WCAG 2.2, niveau AA)
- Static code analysis zoals: SonarQube
- Security tooling zoals: Dependency Track
- Dependency management
- Courante ervaring met vergelijkbare rollen en opdrachten
- Courante ervaring met software-ontwikkeling binnen grote bedrijven of de overheid
Competenties
Zelfstandig en autonoom kunnen werken binnen afgesproken kwaliteitsnormen
Samenwerken binnen een multidisciplinair scrumteam en kennis delen met rncollega-ontwikkelaars
Communicatieve vaardigheden om te overleggen over (deel)resultaten en te rnadviseren over architectuurkeuzes
Resultaatgericht werken met focus op tijdige oplevering conform rnreleaseplanning
Nauwkeurig documenteren en borgen van kennis in documentatie en broncode
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.