Opdracht
Wij zoeken een daadkrachtige schuldhulpverlener, deskundig en ervaren in zowel fase 1 als fase 2 van het schuldhulpverleningstraject. Je hebt brede vakinhoudelijke kennis en meerdere jaren ervaring met schuldhulpverlening aan particulieren. Je werkt nauw samen met collega’s en partners om cliënten te begeleiden naar een situatie waarin schulden niet langer belemmerend zijn voor maatschappelijke participatie. Je creëert rust en overzicht in vaak complexe situaties en zoekt actief samenwerking met andere disciplines wanneer dat nodig is.
Werkzaamheden
- Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten.
- Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject.
- Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech.
- Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners.
- Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten.
Profiel
- Ervaring: Meerdere jaren ervaring in schuldhulpverlening aan particulieren; aantoonbare ervaring in zowel fase 1 als fase 2.
- Vaardigheden: Coachende gespreksstijl; doorvragen is je tweede natuur; je toont begrip maar bewaart professionele afstand; zakelijke communicatie richting schuldeisers met oog voor de menselijke kant.
- Kennis: Brede kennis van het vakgebied.
- Samenwerking: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partners.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlening
- Aantoonbare werkervaring met het 120-model
- Aantoonbaar afgeronde cursus Schuldhulpverlening voor ondernemers
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het 120-model
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
- Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van heronderzoek
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schakel tussen zorgnetwerken en probleemgezinnen
Competenties
Coachend
Communicatief
Plannen en organiseren
Professioneel
Cultuur sensitief
Analytisch
Stressbestendig
Stress sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
