Senior Test Engineer
Rolomschrijving
Als Senior Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van nieuwe digitale producten en oplossingen. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire DevOps-teams en stakeholders en draagt bij aan teststrategieën en kwaliteitsstandaarden voor innovatieve en complexe implementaties.
Verantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van (keten)testen (end-to-end) voor nieuwe producten en oplossingen op basis van risicoanalyses en teststrategie.
- Vormgeven van de testaanpak rondom implementaties en innovaties, inclusief integraties met bestaande systemen.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietesten met focus op herbruikbaarheid en schaalbaarheid, gebruikmakend van testautomatisering.
- Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata voor innovatieve use-cases en ketenoverstijgende scenario’s.
- Identificeren, registreren en analyseren van testbevindingen, inclusief root cause analysis en verbeteradviezen.
- Samenwerken met developers, business analisten, product owners en architecten om kwaliteitsdoelstellingen te realiseren.
- Borgen van testbaarheid en kwaliteit van user stories (Definition of Ready / Done) en bijdragen aan refinements en sprintprocessen.
- Deelnemen aan agile ceremonies en bijdragen aan continue verbetering van het team en ontwikkelprocessen.
- Zorgdragen voor transparante rapportage en advisering richting stakeholders.
- Waarborgen dat oplossingen voldoen aan relevante wet- en regelgeving (zoals AVG) en kwaliteitsstandaarden.
Functie-eisen
- Opleiding: Minimaal HBO/WO in IT of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar als Test Engineer, bij voorkeur in complexe IT-landschappen (bijv. ERP, CRM, Mendix en/of Flowable).
- Aantoonbare ervaring met ketentesten (end-to-end) en testvraagstukken rondom nieuwe implementaties en integraties.
- Ervaring met risicoanalyses (bijv. PRA) en specificatietechnieken voor het opstellen van testcases.
- Certificering op het gebied van testen (bijv. ISTQB, TMAP of vergelijkbaar).
- Ervaring met tools zoals Jira, TesterSuite, TOSCA en RobotFramework.
- Kennis van en ervaring met Agile/DevOps werkwijzen (Scrum/SAFe is een pré).
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
- Affiniteit met innovatie, nieuwe producten en bij voorkeur ook met testautomatisering.
Praktische informatie
- Uren: 32–40 uur per week.
- Werkpatroon: Circa 50% remote / 50% op kantoor; flexibele werktijden.
- Arbeidsrelatie: ZZP mogelijk, maar niet de voorkeur.
- Locatie: Den Bosch (vaste kantoordag op maandag); af en toe in Arnhem, X-Hub.
Eisen
- Agile
- DevOps
- Istqb
- Jira
- Ketentesten
- PRA
- RobotFramework
- Test Engineer
- Testersuite
- TMap
- Tosca
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.