Functie: Senior Testmedewerker Parkeermanagementsysteem
Voor de doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem, waarin parkeervergunningen worden verleend en geregistreerd, zoeken we een ervaren Senior Testmedewerker. In deze rol zorg je dat functionele, technische en non-functionele testactiviteiten gestructureerd en effectief worden uitgevoerd, zodat releases gecontroleerd en onderbouwd kunnen worden vrijgegeven en de kwaliteit aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen.
Wat ga je doen?
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Opzetten van een gestructureerde aanpak voor testwerkzaamheden
- Opstellen van een integraal testplan
- Uitwerken van use cases en testscripts
- Organiseren en uitvoeren van functionele testen en ketentesten
- Coördineren en begeleiden van gebruikerstesten
- Registreren, analyseren en rapporteren van bevindingen
- Bewaken van de voortgang bij leveranciers
- Adviseren van stakeholders over kwaliteit en risico’s
- Opleveren van testresultaten inclusief onderbouwde Go/No-Go adviezen per release
- Borgen van werkende end-to-end ketens
- Inrichten en valideren van een test- en releaseproces, inclusief regressietesten en rapportages
- Zorgdragen voor overdracht van testdocumentatie en procedures naar de beheerorganisatie
Werkwijze
Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden zelfstandig in; de beoordeling vindt plaats op basis van behaalde resultaten. Je draagt bij aan het inrichten en borgen van een duurzaam test- en releaseproces waarmee de beheerorganisatie zelfstandig verder kan.
Jij hebt
- Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring: Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring als testmedewerker
- Ervaring als testcoördinator: Aantoonbare ervaring als testcoördinator
- Vakinhoudelijke kennis: Kennis van het systeem Sospes
- Pré: Kennis van of ervaring met parkeervergunningen
Wie ben jij
- Proactief en flexibel inzetbaar
- Pragmatisch en analytisch sterk
- Stressbestendig en resultaatgericht
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring als testmedewerker
- Aantoonbare ervaring als testcoördinator
- Kennis van het systeem Sospes
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Kennis van of ervaring met parkeervergunningen is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
