Functie
Aantal vacatures: 2 solutionarchitecten
Focusgebieden
- Vragenproces
Uitwerking van de architectuuroplossing staat nog in de beginfase. Er is een uitwerking vanuit businessarchitectuur waarop voortgeborduurd kan worden om te komen tot een adequate oplossing die past binnen het NVWA IV‑Ecosysteem en de kaders van de (systeem)architectuur. - Afhandeling Bedrijfsmeldingen
Voor één type bedrijfsmelding is een specifieke uitwerking zo goed als gerealiseerd. Op basis daarvan wordt opgeschaald naar een generieke opzet voor andere typen bedrijfsmeldingen; de solution architect pakt dit verder op binnen de kaders van de NVWA Systeemarchitectuur.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en uitwerken van architectuuroplossingen voor het vragenproces, voortbouwend op bestaande businessarchitectuur.
- Opschalen en generiek maken van de uitwerking voor bedrijfsmeldingen, op basis van de reeds gerealiseerde specifieke uitwerking.
- Zorgen dat oplossingen aansluiten op het NVWA IV‑Ecosysteem en binnen de geldende (systeem)architectuurkaders passen.
Eisen
- Voor Architectuur (methoden, modelleer-technieken, tools, modellen, etc.) Basiscertificaat Togaf
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van dan wel Informatieanalyse, dan wel Functoneel ontwerp, dan wel Systeem architectuur
- Mimimaal 4 jaar werkervaring bij klanten in het architectuur domein.
Wensen
- Ervaring met betrekking tot het vragenproces binnen de context van een toezichthouder (Rijksinspectie, Belastingdienst, etc.).
- Ervaring met betrekking tot meldingenprocessen binnen de context van een toezichthouder (Rijkspinspectie, Belastingdienst, etc.). Belangrijk aspect hierbij is het integraal risicomanagement op basis waarvan afhandeling van meldingen verder opgepakt wordt.
- Ervaring met systeemarchitectuur op basis van een ecosysteem van samenwerkende componenten.
Competenties
Je bent organisatiesensitief en bent in staat stakeholders te overtuigen
Je bent analytisch sterk, accuraat, communicatief sterk en in staat je rnnieuwe materie snel eigen te maken
Je bent pragmatisch en resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.