In het kort
Specialist Data Governance & Datakwaliteit (700 uur) bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid in Dordrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 700 uur. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Functieomschrijving
Je bent een ervaren professional op het gebied van Data Governance en Datakwaliteit. De opdracht richt zich op het verbeteren, implementeren en borgen van datakwaliteit binnen de organisatie, met nadruk op het operationaliseren van data stewardship, beleggen van eigenaarschap, ontwikkelen van kwaliteitsstandaarden en realiseren van duurzame verbeteringen binnen informatie- en dataprojecten.
Kerntaken
- Datakwaliteit verbeteren: realiseren van meetbare verbeteringen in datakwaliteit.
- Eigenaarschap beleggen: verantwoordelijkheden rondom data helder beleggen bij relevante stakeholders.
- Data stewardship operationaliseren: invoeren en verankeren van data stewardship-praktijken.
- Toolingadvies en implementatie: adviseren over geschikte tooling en implementeren van tooling voor het monitoren en verbeteren van datakwaliteit.
Samenwerking
Je werkt samen met proceseigenaren, informatieprofessionals en dataspecialisten om verantwoordelijkheden duidelijk te beleggen, datakwaliteit meetbaar te maken en verbetermaatregelen te implementeren.
Aard van het werk
De opdracht heeft een sterk uitvoerend karakter. Naast het ontwikkelen van kaders en werkwijzen wordt verwacht dat je deze vertaalt naar concrete toepassingen, applicaties, processen en werkafspraken die blijvend binnen de organisatie worden gebruikt.
Eisen
- Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volksverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via een advies- of detacheringsbureau of anderszins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst?
- Bent u bereid een opdracht te beschrijven waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor het verbeteren van datakwaliteit en de implementatie van Data Governance binnen een organisatie? Licht hierbij de rol, aanpak en behaalde resultaten toe. LET OP uploaden bij vraag 2.11 Ga daarbij in op: De startsituatie. De belangrijkste uitdagingen. De wijze waarop rollen en verantwoordelijkheden zijn ingericht en geborgd. De wijze waarop datakwaliteitsregels, kwaliteitscriteria en kwaliteitscontroles zijn ontwikkeld en geïmplementeerd. De betrokkenheid van management, proceseigenaren en gebruikers. De behaalde resultaten. De wijze waarop eigenaarschap voor datakwaliteit duurzaam binnen de business is belegd. De wijze waarop de governance-structuur en werkwijze structureel zijn geborgd binnen de organisatie. Maximaal 750 woorden
Wensen
- Beschikbaarheid kandidaat per week
- Hoeveel jaar ervaring heeft de kandidaat?
- Ervaring kandidaat: Kan de kandidaat aantonen dat hij/zij ruime ervaring heeft met het inrichten van Data Governance binnen meerdere publieke organisaties, inclusief het structureel beleggen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming met betrekking tot data?
- Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en inrichten van tooling, dashboards of geautomatiseerde controles ten behoeve van datakwaliteit en datamanagement?
- Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van datakwaliteitsregels, kwaliteitsindicatoren en kwaliteitsmetingen?
- Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het operationaliseren van Data Stewardship binnen een publieke organisatie, waaronder het inrichten, implementeren en borgen van rollen zoals Data Owner, Data Steward en proceseigenaar?
- Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van workshops en werksessies op het gebied van datakwaliteit, datamanagement of Data Governance met management, proceseigenaren en gebruikers? De kandidaat kan de resultaten van deze sessies analyseren, vastleggen en vertalen naar concrete verbetermaatregelen en acties
- Upload hier uw document uit vraag 2.10
Competenties
Heeft de kandidaat ook (dus niet alleen!) aantoonbare affiniteit met data rnrondom de leefomgeving of Geo/ gis data (kaartgegevens
Communicatief: Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het op een rnbegrijpelijke manier meenemen van belanghebbenden bij het bedenken van rndata-structuren of data-producten
Resultaatgericht: Geeft de kandidaat onderbouwd en in het gesprek blijk van rneen resultaatgerichte werkhouding?
Klantgericht: Geeft de kandidaat blijk van een professionele klantgerichte rnhouding waarin het realiseren van toegevoegde waarde met data centraal rnstaat?
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
