Functie
Als specialist inburgering ondersteun je inwoners met een migratieachtergrond richting zelfredzaamheid en werk. Je bent het aanspreekpunt op het gebied van inburgering zoals beschreven in de Wet Inburgering en werkt binnen het sociaal domein aan de migratieaanpak.
Belangrijkste taken
- Uitvoering PIP: na vaststelling van het persoonlijk inburgeringsplan verzorg je het traject rondom taallessen en voer je voortgangsgesprekken (waar nodig confronterend) met inburgeraars.
- Afstemming leerroute: je zorgt samen met de inburgeraar voor de uitvoering van het PIP en stemt dit af met de specialist IP.
- Doorverwijzing: waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen, bijvoorbeeld generalisten van WIJeindhoven.
- Begeleiding naar zelfredzaamheid: je bereidt inburgeraars voor en informeert over mogelijkheden in afstemming met de specialist IP.
- Rapportage: je rapporteert over voortgang van je caseload, behaalde resultaten en uitstroom; je stelt dossiers en rapporten op.
- Beleidsuitvoering: je draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering en speelt een actieve rol in de overgang naar de nieuwe Wet Inburgering.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met andere specialisten, generalisten, externe partijen en partners (bijvoorbeeld het werkgelegenheidsteam). Samen maak je integrale afwegingen, overleg je met externe instellingen/hulpverleners en adviseer je andere programma’s binnen het sociaal domein.
Wie zoeken we?
- Opleiding: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting arbeidsre-integratie.
- Kennis en ervaring: bekend met de Wet Inburgering 2021 en ervaring met inburgeringsplichtigen; kennis van en bij voorkeur ervaring met de Participatiewet is een pré.
- Vakkennis: bekend met de sociale kaart op terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering.
- Organisatie en overzicht: je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van je caseload.
- Brede blik: je hebt een brede kijk op het gehele inburgeringstraject en de verschillende leefgebieden.
- Snel schakelen: je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus, met het doel voor ogen.
- Communicatie en samenwerking: je maakt zaken bespreekbaar met collega’s en klanten, bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen.
- Probleemoplossend vermogen: je werkt met verschillende belangen, scheidt hoofd- van bijzaken en stelt passende plannen van aanpak op; je durft buiten de gebruikelijke wegen te kijken.
Eisen
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie
- Je hebt kennis van en eventueel ervaring met de Participatiewet
- Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van arbeidsre-integratie
- Je hebt kennis van en eventueel ervaring met de Participatiewet
- Je bent bekend met de nieuwe wet Inburgering 2021 en hebt ervaring met het werken met inburgeringsplichtigen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
