Functietitel
Specialist Informatiemanagement (KCR2)
Wat ga je doen?
Als Specialist Informatiemanagement werk je aan de inhoudelijke doorontwikkeling van informatiemanagement binnen bovenregionale en landelijke crisisbeheersing. Je brengt overzicht, samenhang en kwaliteit in informatieproducten en -processen en vertaalt informatiebehoeften van crisispartners naar toepasbare concepten, producten en werkwijzen.
Een greep uit je werkzaamheden
- Ontwikkelen en actualiseren van kaders, concepten en werkwijzen op het gebied van informatiemanagement.
- Bijdragen aan informatieproducten zoals het (landelijk) operationeel beeld en het dynamisch multibeeld.
- Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
- Adviseren van management en collega’s over inrichting, kwaliteit en samenhang van informatiestructuren.
- Inhoudelijke bijdrage aan projecten en programma’s binnen het domein Informatie & Analyse.
- Actief onderhouden van contact met crisispartners en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiemanagementvraagstukken.
- Bijdragen aan kennisdeling, netwerkvorming en afstemming tussen Rijk, regio’s en ketenpartners.
- Ondersteunen van borging van informatiemanagement in preparatie, planvorming en landelijke afspraken.
- Systematisch in kaart brengen van informatievragen van crisispartners en faciliteren van vraagarticulatie.
- Samenwerken met Relatiemanagement en het domein P&A om een vraaggestuurde werkwijze en verbeteringen in processen, producten en samenwerking te realiseren.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Informatie & Analyse en onderhoudt een breed netwerk met crisispartners zoals veiligheidsregio’s, Rijkspartners, kennisinstituten en vitale ketenpartners.
Jouw profiel
- Analytisch sterk.
- Verbindend en gericht op samenwerken met verschillende partners.
- Inhoudelijk gedreven en in staat om kaders, concepten en werkwijzen te vertalen naar de praktijk.
- Oog voor bestuurlijke verhoudingen, verschillende belangen en de dynamiek van crisisorganisaties in transitie.
Eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring met informatiemanagement, bij voorkeur binnen crisisbeheersing, veiligheid of een vergelijkbaar publiek domein
- Je bent inhoudelijk sterk en in staat om complexe informatievraagstukken te vertalen naar heldere concepten en adviezen
- Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet hier zorgvuldig in te opereren
- Je kunt goed schakelen tussen tactisch en operationeel niveau
- Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en samenhang
- Je bent communicatief vaardig en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden
- Je hebt een proactieve en lerende houding en volgt ontwikkelingen in het crisis- en informatiemanagementdomein
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert in een dynamische omgeving
- Kennis van de crisisstructuur en samenwerking tussen Rijk en veiligheidsregio’s is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
