In het kort
Sr. Jurist personenschade bij Nationale Politie in Nieuwegein. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €108,50 per uur. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Functie
Als jurist Personenschaderegeling behandel je zelfstandig complexe schadedossiers en ondersteun je collega-juristen bij de afwikkeling van aanspraken. Je bewaakt de kwaliteit van voorstellen in samenspraak met een coördinerend senior jurist en draagt zorg voor consistente besluitvorming volgens de geldende beleidsregel.
Verantwoordelijkheden
- Regievoering over complexe schadedossiers, inclusief bewaking van termijnen voor schadeafhandeling.
- Afhandeling van complexe dossiers, bezwaarprocedures en het geven van juridische advisering.
- Kwaliteitsbewaking en toepassing van het vierogenprincipe op besluiten en berekeningen.
- Inhoudelijk coachen van collega-juristen en controleren van hun voorstellen; gemiddeld circa 100 dossiers in behandeling per jurist.
- Maatwerkdossiers behandelen waarbij ervaring met beroepsrisico’s en letselschade wordt ingezet.
Werkwijze en tools
- Werken volgens een gestandaardiseerde werkwijze voor de meerderheid van dossiers.
- Gebruik van een rekentool voor de vaststelling en verwerking van schadeposten.
- Toepassing van kwaliteitscontroles en het vierogenprincipe binnen het besluitvormingsproces.
Arbeidsvoorwaarden en werktijden
- Werkweek: 36 uur (8 uur per werkdag).
- Aanwezigheid: één werkdag in overleg; wekelijkse juristen/teamoverleg centraal en via Teams.
- Flexibiliteit in planning en agenda.
Vereisten
- Juridische expertise in schadeafwikkeling en bezwaarprocedures.
- Zelfstandigheid en zelfredzaamheid in dossierbehandeling.
- Ervaring met beroepsrisico’s en letselschade voor behandeling van maatwerkdossiers.
- Ervaring met kwaliteitsbewaking en coachen van collega-juristen.
Screening
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk. NIVRE RE, MZL, GBL
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
Wensen
- Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving is een pré
Competenties
Communicatief vaardig, in taal en schrift
Rekenkundig
Teamspeler die graag helpt, adviseert waar nodig
Flexibel, goede organisatieskillF
Zelfstandigheid en zelfredzaamheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €108,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
