In het kort
Sr Procesmanager bij Stichting Waternet in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 16:00.
Processpecialist
Over de functie
Als Processpecialist speel je een leidende en structurerende rol bij het ontwikkelen van een procesgovernancemodel voor ARW en het actualiseren en valideren van primaire bedrijfsprocessen. Je brengt in kaart welke processen bedrijfskritiek zijn, hoe ze samenhangen met ondersteunende processen en welke gevolgen veranderingen kunnen hebben voor de operationele continuïteit.
De opdracht richt zich op de primaire bedrijfsprocessen van ARW en de direct daarmee samenhangende ondersteunende processen. Technische aanpassingen aan applicaties en de implementatie van organisatorische wijzigingen vallen buiten de scope.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel en begeleidt de vaststelling daarvan.
- Je actualiseert en valideert de bedrijfsprocessen die relevant zijn voor de transitie.
- Je koppelt processen aan rollen en verantwoordelijkheden, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.
- Je brengt de procesarchitectuur en de samenhang tussen primaire en ondersteunende processen in kaart.
- Je analyseert welke processen bedrijfskritiek zijn, welke afhankelijkheden er zijn en welke continuïteitsrisico’s kunnen ontstaan.
- Je formuleert mogelijke beheersmaatregelen om de operationele continuïteit te borgen.
- Je stemt met Amsterdam het abstractieniveau en het kader voor procesbeschrijvingen af.
- Je voert een raakvlakkenanalyse uit van de processen van ARW en Amsterdam, met aandacht voor verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten.
- Je vertaalt je analyses naar onderbouwde adviezen en maakt besluitvormingsvraagstukken, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen inzichtelijk.
Op te leveren resultaten
- Procesgovernancemodel: vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, wijzigingsprocedure, versiebeheer en periodieke actualisatie.
- Kader voor procesbeschrijvingen: een met Amsterdam afgestemd kader om processen eenduidig te beschrijven en te vergelijken.
- Procesarchitectuur en procesinventarisatie: een gevalideerd overzicht van primaire processen, proceseigenaren, samenhang en afhankelijkheden van ondersteunende processen.
- Analyse van bedrijfskritieke processen en continuïteitsrisico’s: criteria voor bedrijfskriticaliteit, de belangrijkste risico’s en voorgestelde beheersmaatregelen.
- Besluitvormingsdocumenten en eindadvies: een samenhangend advies met voorgestelde besluiten, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen.
- Raakvlakkenanalyse: een analyse van verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen.
- Kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.
- Een ondernemende en activerende werkstijl, en plezier in samenwerken.
- Strategisch en tactisch denkvermogen, en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Het vermogen om complexe procesvraagstukken te vertalen naar heldere analyses, concrete adviezen en onderbouwde besluitvorming.
Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een pré.
Eisen
- Voor deze opdracht zoeken we een ervaren professional met aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen, zodat proceswijzigingen en actualisaties tijdig, eenduidig en volgens een vaste werkwijze kunnen worden besloten en doorgevoerd
- Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen
- Je beschikt over kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen
Wensen
- Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een sterke pré, omdat de opdracht op korte termijn van start gaat
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 16:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 16:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.