In het kort
Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp) bij UMC Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00.
Interim teamleider Bouw en Apparatuur
Als interim teamleider neem je de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorg je dat beheer en onderhoud van technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorgaan. Je draagt zorg voor stabiliteit, continuïteit en rust binnen het team, met oog voor samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.
Jouw opdracht
- Leidinggeven aan en begeleiden van het team met een coachende en verbindende stijl; zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
- Zorgen dat het team goed functioneert, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt.
- Bij terugkeer van de vaste teamleider een stabiel team en overzichtelijke situatie overdragen.
Wat ga je doen
- Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.
- Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.
- Je bent aanspreekpunt voor installaties en ziet toe op documentatie en certificeringen.
- Je pakt lopende verbeteracties en projecten op en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.
- Je onderhoudt de samenwerking met relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Je rapporteert over voortgang, knelpunten en risico’s.
Wie ben jij
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving.
- Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
- Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.
- Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
- Je neemt binnen gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.
Praktisch
- Niet geschikt voor zzp’ers
- Hybride werken mogelijk; aanwezigheid op locatie zo veel mogelijk gewenst
- Uren: 32 – 36 uur per week
- Teamgrootte: 15–20 medewerkers
Eisen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
- Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. Graag toelichten. 3 punten te behalen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
- Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.