Teamleider Elektra
Leidinggeven aan een team van monteurs en uitvoerders die verantwoordelijk zijn voor gepland onderhoud, het verhelpen van storingen en de implementatie van innovaties (zoals DA-boxen). Je creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan en stimuleert eigenaarschap en motivatie binnen het team.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven: coachen en begeleiden van monteurs en uitvoerders in hun ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Onderhoud & storingen: zorgen voor uitvoering van gepland onderhoud en het snel en veilig oplossen van storingen.
- Innovatie: implementeren van technische vernieuwingen, zoals DA-boxen.
- Veiligheid & samenwerking: creëren van een veilige, samenwerkende werkomgeving waarin vakmanschap centraal staat.
- Capaciteitsafstemming: afstemmen van capaciteitsvraag en -aanbod met stakeholders (AM/Demand en Supply/Instandhouding) via Sales & Operations Planning zodat het team optimaal kan presteren.
Jouw profiel
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar als teamleider in een technische omgeving (netbeheer, infra, telecom, bouw, industrie).
- Samenwerken: ervaring met samenwerken over afdelingen heen; je bent een verbinder.
- Analytisch vermogen: je kunt op tactisch en operationeel niveau meedenken en bijdragen aan het managementteam van de afdeling Instandhouding.
Persoonlijke eigenschappen
- Leiderschap: je geeft vertrouwen, biedt richting en haalt het beste uit je team.
- Communicatie: helder en benaderbaar; collega’s voelen zich gehoord en gesteund.
- Aanpak: positieve, praktische instelling; brengt structuur en beweegt soepel mee in verandering.
Wat wij bieden
- Flexibele werktijden
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Ruimte om te bouwen aan een sterk team
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als teamleider in een technische omgeving (netbeheer, infra, telecom, bouw, industrie)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Kandidaat heeft elektrotechnische kennis (pré)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
