Wat ga jij doen?
Jij gaat leidinggeven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Als Teamleider begeleid je het team zodat zij kunnen inspelen op steeds complexer wordende opgaven. Je zorgt voor duidelijke samenwerking binnen het team, stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap en neemt het team actief mee in veranderingen. Daarbij creëer je richting, rust en samenhang, zodat mensen effectief en met vertrouwen kunnen werken aan gezamenlijke doelen.
Opdracht — vijf samenhangende lijnen
- Regie, doel en sturing: Je brengt scherpte in doelen, ontwikkelt KPI’s en zorgt voor duidelijke sturing, werkafspraken en structuur.
- Mensen en vakmanschap: Je maakt rollen en verwachtingen helder en stelt een plan op voor het ontwikkelen van het team op inhoudelijke (juridische) kwaliteit en bijbehorende soft skills.
- Basis op orde: Je verbetert processen, systemen en dienstverlening zodat het team voorspelbaar en efficiënt kan werken.
- Samenwerking en netwerk: Je brengt stakeholders in kaart en versterkt de samenwerking, zowel intern als extern.
- Teamoverstijgende (juridische) processen: Je coördineert en brengt richting in processen en overleggen waarin verschillende belangen samenkomen (bijvoorbeeld Complex Vergunningenoverleg, Ontwikkelteam Waterschapsverordening en Platform Waterschapsverordening).
Jouw profiel
- Ruime ervaring met interim management, teamontwikkeling en organisatievraagstukken.
- Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, het formuleren van doelen en het werken met KPI’s.
- Stevige inhoudelijke basis, bij voorkeur juridisch en ervaring binnen een overheidscontext.
Eisen
- Beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur tot 32 uur per week
- Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator op het gebied van vergunningen
- Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de (uiteenlopende) belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen,
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen op processen binnen het onderwerp water en vergunningverlening, benoem hier van minimaal 1 voorbeeld in het cv
- Een door de kandidaat zelf geschreven korte motivatie of beknopt plan van aanpak waarin de kandidaat laat zien de probleemstelling van de aanvraag te begrijpen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator in een politiek bestuurlijke omgeving
Competenties
In deze opdracht ben je succesvol als je in korte tijd overzicht creëert en rnde kern weet te raken. Je brengt scherpte in doelen en sturing, maakt rnrollen en verwachtingen expliciet en zorgt dat het team vanuit een heldere rnbasis kan werken. Tegelijkertijd ben je in staat om mensen mee te nemen in rndeze ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid én draagvlak, waardoor het team rngroeit in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.