In het kort
Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning bij Waterschap Scheldestromen in Zeeland. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €118,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Functie
Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning
Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker en creëert een vertrouwde werksfeer. Vanuit een resultaatgerichte werkwijze draag je met je team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groenareaal.
Wat ga je doen
Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat. Als teamleider vertaal je bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders en stimuleer je medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maakt samen met je team duurzame plannen die je ook uitvoert. Je kijkt verder dan het belang van je eigen team en handelt in het belang van de organisatie als geheel.
- Vertalen van bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en heldere kaders.
- Formuleren en uitvoeren van duurzame beheer- en onderhoudsplannen voor wegen, kunstwerken en groen.
- Bewaken van de balans tussen kosten, prestaties en risico’s.
- Opstellen van begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages.
- Toepassen van procesgericht werken en PDCA om continu te verbeteren.
- Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
- Je maakt je de benodigde leidinggevende kennis van wegen- en groenareaal eigen.
Wie zoeken we
- Een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
- Verbindend en mensgericht: je bevordert eigenaarschap en creëert een veilige omgeving waarin mensen zich durven uitspreken en elkaar durven aan te spreken.
- Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen.
- Ervaring of vaardigheid in het opstellen van begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages.
- Procesgericht werken met focus op continue verbetering (PDCA).
- Je stimuleert en bevordert samenwerking binnen én buiten de organisatie.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages
Competenties
Je bent open, eerlijk en transparant
Je weet een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een rnhoge mate van verantwoordelijkheid
Je bent proactief en ondernemend
Je bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten
Je bent resultaatgericht en streeft ernaar om organisatie- en teamdoelen te rnbehalen
Je gaat coachend te werk
Je bent mensgericht
Je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan
Je voelt mensen goed aan
Je weet ze te motiveren
Je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €118,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.